Ekziston një perceptim që dhemb shumë dhe është ndjenja e djegies në punë. Theshtë perceptimi i arritjes së një kufiri në të cilin puna peshon shumë dhe bëhet barrë. Cilat janë pesë shkaqet e sindroma e punëtorit të djegies? Në këtë postim do t'ju tregojmë për këtë.
1. Jepni shumë dhe merrni pak në këmbim
Trueshtë e vërtetë që çdo punëtor merr një pagë në këmbim të mundit të tij. Sidoqoftë, në një kontekst në të cilin kushtet e punësimit Ata janë aq të pasigurt, saqë shumë njerëz mund të mendojnë se i gjithë përkushtimi i tyre ndaj kompanisë nuk po shpërblehet në një mënyrë të ekuilibruar dhe të drejtë.
2. Frika nga shkarkimi
Frika është një nga ndjenjat që mund të paralizojë një person. Dhe sindroma e punëtorit të djegies është një formë e paralizës, domethënë personi ka ngecur në pozicionin e tij të punës. frika e pushimit nga puna Oneshtë një nga ato që dhemb më shumë. Për këtë arsye, një person i cili për disa arsye jeton për një kohë të gjatë me pasigurinë dhe ankthin e një shkarkimi të mundshëm mund të përfundojë i rraskapitur mendërisht.
3. Një punë rutinë dhe monotone
Ka punë më kreative se të tjerat. Disa punë përcaktohen nga detyra monotone dhe rutinë. Kur personi ka ndjesinë që është bërë një makinë që punon në modalitetin automatik, ata janë më të prekshëm ndaj rrezikut të përjetimit të kësaj ndjesie të djegies. Me fjalë të tjera, sa më kreative të jetë një punë, rreziku i vuajtjes së një pune sindromi i djegies. Por gjithmonë duke e vënë në lidhje punën e vet me kushtet e së njëjtës.
4. Jetoni për të punuar
Ndonjëherë ky arsim lumturie përmbyset duke jetuar për të punuar në vend që të punojë për të jetuar. Disa njerëz kanë më shumë se një punë në mënyrë që të sigurojnë fundin e një pune të re. koncepti i varfërisë e cila përcaktohet nga situata e një pune me një pagë minimale.
5. Shqyrtime negative
Shumë punëtorë marrin pak vlerësime për punën e tyre. Sidoqoftë, ata marrin thirrje për vëmendje dhe kritikë kur kanë bërë një gabim. Kjo mungesë e përforcim pozitiv përkthehet në një demotivim të jashtëm që çon një profesionist të jetë më i prekshëm ndaj sindromës së punëtorëve të djegur. Sindroma e punëtorit të djegur ju çon të jetoni duke humbur diçka që nuk arrin, domethënë një punë ideale jo vetëm në formë, por edhe në përmbajtje.
Një punë që i përshtatet profesionit tuaj profesional dhe që shoqërohet nga një mjedis njerëzor, motivues dhe stimulues. Sidoqoftë, fatkeqësisht, realiteti është ai që është në shumë raste. Dhe shumë kompani investojnë shumë në teknologji, por investojnë shumë pak në motivim. Dhe ky motivim është thelbësor për të rritur pagën emocionale përmes fjalëve të mira. Një pagë emocionale që lidhet drejtpërdrejt me shëndetin emocional gjatë orarit të punës.
El sindroma e punëtorit të djegies Mund të ketë lidhje edhe me një mjedis negativ pune ku ka shumë konflikte midis kolegëve. Ne kalojmë aq shumë kohë gjatë orëve të punës saqë, për këtë arsye, rrethanat e punës ndikojnë aq shumë në jetën tonë personale. Prandaj, kërkimi për atë punë ideale është një sfidë stimuluese për nivelin njerëzor.