Cili është çelësi i suksesit në rritje në mjedisin e sotëm të punës? Cili përbërës bën ndryshimin në CV dhe rrugën e karrierës? Pa dyshim, të trajnim i vazhdueshëm Përfaqëson një vlerë të rëndësishme kërkimi i punës, aksesi në pozicione përgjegjësie, rritja e qëndrueshmërisë ndaj papunësisë dhe fillimi i një biznesi. Tregu aktual i punës, nga ana tjetër, është shumë i ndryshueshëm.
Në përputhje me rrethanat, Në një skenar që po kalon një transformim të përhershëm, lind një rrezik i dukshëm: një profesionist i përgatitur mirë mund të ndiejë se njohuritë e tyre kanë ngecur nëse nuk integrojnë aftësi dhe aftësi të reja. Për shembull, nëse nuk jeni në dijeni të tendencave që po shfaqen dhe po forcohen në sektorin tuaj. Ndryshimet në tregun e punës janë aq të dukshme sa profesione të reja madje po shfaqen, ndërsa të tjerat janë pak nga pak në të kaluarën. Teknologjia është një nga faktorët që ndikon drejtpërdrejt në këtë transformim. Por teknologjia, e cila ju lejon të automatizoni disa procese ose të drejtoni transformimin dixhital, duhet të përdoret gjithmonë për një qëllim pozitiv.
Trajnimi dhe mësimi i vazhdueshëm: çelësat për të përmirësuar përshtatjen ndaj ndryshimit
Rutina e studimit nuk përfundon kur studenti merr një diplomë universitare ose përfundon një program FP. Të paktën, nuk përfundon për ata që kanë inkorporuar zakonin e trajnimit të vazhdueshëm përmes pjesëmarrjes në seminare, leximi i librave, marrja e kurseve apo edhe pjesëmarrja në proceset e trajnimit dhe mentorimit. Me fjalë të tjera, sipërmarrësit, biznesmenët, drejtuesit dhe personeli i punësuar në kompani, secili nga pozicioni i tij në njësi, mund të vendosin objektiva të reja mësimore.
Trajnimi i vazhdueshëm është një domosdoshmëri e nxitur nga rrethanat e tregut aktual të punës, i cili, siç e kemi përmendur, është shumë i ndryshueshëm. Megjithatë, në shumë raste shfaqet edhe si nevojë e brendshme. Kjo do të thotë, është një pasqyrim i zhvillimit personal, krijimtarisë dhe shqetësimeve që shoqërojnë një person gjatë rrugëtimit të tij jetësor (përtej nivelit profesional).
Trajnim online dhe ballë për ballë për të përforcuar të mësuarit
Por, megjithëse trajnimi i vazhdueshëm është kaq i nevojshëm në praktikë, një kontradiktë e shpeshtë lind edhe në kontekstin aktual: mungesa e kohës për të studiuar, praktikuar rrjetëzimin ose pjesëmarrjen në përvoja që zgjerojnë kurrikulën. Me fjalë të tjera, kërkesat e orarit të punës dhe përgjegjësive të tjera familjare nënkuptojnë se nuk është gjithmonë e lehtë të gjesh hapësirë të mjaftueshme për të promovuar trajnime të vazhdueshme në afat të shkurtër. për fat të mirë, ka një gamë të gjerë trajnimesh që përshtaten me realitete shumë të ndryshme. Trajnimi online, i cili ofron kurse për tema të ndryshme, është një shembull i mirë për këtë. Ekzistojnë gjithashtu programe që kombinojnë seancat online me disa klasa ballë për ballë. Trajnimi intensiv është gjithashtu i kërkuar nga profesionistët. Për shembull, disa kurse mbahen në fundjavë (një kohë kur shumë punëtorë janë të lirë nga puna).
Disa profesionistë i kushtojnë gjithashtu një hapësirë në gusht për të ndjekur kurset verore në një universitet, për të marrë pjesë në një program anglisht në një akademi ose për të planifikuar objektivat e tyre të të mësuarit për muajin shtator. Kjo është, në fillim të një kursi të ri, qendrat e trajnimit prezantojnë lajmet e një axhende trajnimi që mund t'ju interesojë. Mbani në mend se është e rëndësishme të jeni të vëmendshëm ndaj shpalljes së një masteri ose një seminari (për të zyrtarizuar regjistrimin brenda periudhës së treguar).
Prandaj, siç tregohet në titull, trajnimi i vazhdueshëm është vendimtar për t'u përshtatur me tregun e punës në të ardhmen. Rrjedhimisht, sfida e të mësuarit tani fillon me një objektiv më të afërt. Rishikoni CV-në tuaj dhe vendosni se cila do të jetë sfida e radhës në të cilën do të përfshiheni për të zgjeruar njohuritë tuaja.