Sa ndikon vetëvlerësimi i ulët në intervistat për punë

Sa ndikon vetëvlerësimi i ulët në intervistat për punë

Ne i kushtojmë një pjesë të madhe të jetës sonë studimit dhe përgatitjes profesionale për t'u kualifikuar për një punë të mirë. Ne besojmë se më e mira e vetes është përmbledhja e një trajektore që është mbledhur në dy faqe dhe një letër përcjellëse. Dhe ne harrojmë gjënë më të rëndësishme: se nuk ka asgjë që mund të zëvendësojë rëndësinë e një Veteem i lartë e cila është ajo që ju bën të shkëlqeni në një intervistë për punë.

Vetëvlerësimi nuk është një vijë e drejtë që mbetet e pandryshuar me kalimin e kohës. Siç tregon parimi filozofik, gjithçka ndryshon dhe asgjë nuk mbetet. Sidoqoftë, vetëvlerësimi i ulët mund të bojkotojë mundësitë tuaja për sukses të mundshëm bazuar në atë që njihet si një profeci e vetë-përmbushjes. Kjo është, negativi që ju përfundoni duke besuar në një intervistë për punë, që është, ideja që ju nuk do të zgjidheni, më në fund ndodh.

La vetëvlerësim i ulët Oneshtë ai që ju çon të pozicionoheni në hijen e suksesit të të tjerëve, në idealitetin e talentit të kandidatëve të tjerë. Në realitet, për të nxitur fuqizimin personal në luftën për qëllimet tuaja, ju duhet të jetoni të lidhur në realitetin tuaj emocional. Kjo do të thotë, jetoni në qendër të vetes për të jetuar evolucionin tuaj duke filluar nga vetja juaj.

Në tregun e punës, nëse jeni i vazhdueshëm në kërkimin e mundësive, do të përjetoni situata që nuk i kishit planifikuar. Për shembull, se ata ju kontaktojnë nga një kompani në të cilën nuk ju kujtohet më që keni dërguar rezymenë tuaj në një moment.

Si të rrisni vetëvlerësimin e ulët për të bërë intervista më të mira

1. Vendos rëndësia e secilës intervistë. Isshtë një provë e rëndësishme, është një mundësi e re, por nuk do të jetë e fundit. Sa më shumë të relaksoheni dhe sa më shumë të përqendroheni në të tashmen, aq më i përqendruar do të jeni në provë. Mendoni tani.

2. Mundohuni të prezantoheni me ata oferta pune në të cilën keni vërtet diçka për të kontribuar përmes trajnimit ose përvojës. Përndryshe, nëse paraqiteni para ndonjë oferte, ju rrisni zhgënjimin tuaj duke mos u zgjedhur. Rekomandohet që të investoni kohë në bërjen e një filtri ofertash për të zgjedhur ato që sipas kërkesave i përshtaten kurrikulës suaj.

3. Disa njerëz fajësojnë veten e tyre që nuk e kanë përdorur rininë e tyre për të studiuar. Dhe kjo dëmton vetëvlerësimin tuaj kur krahasohet me njerëzit e tjerë që kanë më shumë trajnim. Nëse kjo është çështja juaj, dhe ju vërtet dëshironi të studioni, ky është momenti juaj. Asnjëherë si sot nuk ka kaq shumë burime njohurish. Meqenëse mundeni edhe ju stërvit nga distanca përmes një qendre online.

4. Një intervistë për punë nuk është provim, megjithëse ndonjëherë e jetojmë si të tillë sepse e kërkojmë veten tepër. Në të vërtetë, ju personalizoni intervistën për punë. Ju sjellni identitetin tuaj në këtë përvojë. Nëse e analizoni situatën nga këndvështrimi i një provimi, nuk do të mësoni gjithçka që mundeni në të vërtetë nga reflektimi pas një testi të këtij lloji. Meqenëse përveç kësaj, ata mund të mos ju zgjedhin në këtë intervistë por ata do t'i ruajnë të dhënat tuaja për një proces të përzgjedhjes në të ardhmen dhe do t'ju telefonojnë kur ka një vend të lirë.


Lini komentin tuaj

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Fusha e kërkuar janë shënuar me *

*

*

  1. Përgjegjës për të dhënat: Miguel Ángel Gatón
  2. Qëllimi i të dhënave: Kontrolloni SPAM, menaxhimin e komenteve.
  3. Legjitimimi: Pëlqimi juaj
  4. Komunikimi i të dhënave: Të dhënat nuk do t'u komunikohen palëve të treta përveç me detyrim ligjor.
  5. Ruajtja e të dhënave: Baza e të dhënave e organizuar nga Occentus Networks (BE)
  6. Të drejtat: Në çdo kohë mund të kufizoni, rikuperoni dhe fshini informacionin tuaj.