Ka disa grupe profesionale që punojnë në Administratën Publike në Spanjë. Në Formación y Estudios Ne analizojmë se cilat janë llojet e ndryshme të punonjësve publikë.
Menaxhimi i burimeve njerëzore në Administrata është shumë i rëndësishëm, siç do ta shohim më poshtë.
Nëpunësit civilë të Administratës Publike
Shumë profesionistë, të të gjitha moshave, vendosin ta përqendrojnë të ardhmen e tyre në këtë drejtim. Dhe, për këtë, ata fillojnë të studiojnë agjendën e treguar në mënyrë që të miratojnë një opozitë. Numri i vendeve është i kufizuar dhe konkurrenca në përgjithësi është shumë e lartë. Kur profesionisti tha që arrin qëllimin e tij përfundimtar, ai bëhet një nëpunës civil në karrierë. Dhe, për këtë arsye, ajo ka një lidhje me administratën publike, pasi ajo kryen një detyrë që është e hartuar në këtë kontekst.
Funksioni i kryer nga ky profil duket për një kohë të gjatë, domethënë, ai ka një vlerë të përhershme. Duhet të mbahet mend se një nëpunës civil i karrierës ka marrë një pozicion fiks pasi të ketë arritur kërkesat për të.
Por ekziston mundësia që një person të bashkëpunojë me projekte të ndryshme edhe nëse nuk e kanë arritur qëllimin e përshkruar. Shpesh herë, para se dikush ta kuptojë atë pritje për të qenë një nëpunës civil në karrierë, ata duhet të paraqiten në më shumë se një rast të një opozite.
Ekzistojnë procese të ndryshme të përzgjedhjes që mund të kryhen për të zgjedhur zyrtarët e karrierës. Kundërshtia është formula më e përdorur. Objektivi i këtij vlerësimi është përzgjedhja e kandidatëve bazuar në rezultatin e marrë në teste. Por kjo nuk është e vetmja mundësi e mundshme, pasi ekziston edhe formula e konkurrencës-opozitës. Siç sugjeron emri i tij, ai është një format i përzier që ndërthur dy përbërës që plotësojnë njëri-tjetrin.
Zyrtarët e përkohshëm të administratës publike
Zyrtarët në detyrë gjithashtu ata janë punonjës publik të cilët thirren të punojnë në punë që, mundësisht, duhet të plotësohen nga ata që tashmë kanë arritur një pozicion fiks.
Sidoqoftë, mund të ketë rrethana të ndryshme në të cilat nuk është e mundur të përmbushet kjo premisë. Për shembull, mund të ketë vende në dispozicion që nuk mund të plotësohen nga zyrtarë të karrierës në atë kohë. Këta profesionistë, të cilët e kryejnë këtë punë përkohësisht, mund të bëjnë edhe disa zëvendësime. Prandaj, Ka arsye urgjence dhe nevoje pse mund të jetë thelbësore për një profesionist të përkohshëm të hyjë në këtë pozitë.
Duhet sqaruar se megjithëse situata profesionale e një praktikanti nuk është e përhershme, zgjedhja e profileve të zgjedhura për të plotësuar një pozicion i jep përparësi parimit të barazisë dhe meritës (për të vlerësuar objektivisht kompetencat e secilit kandidat).
Informacioni kryesor i çdo kundërshtimi paraqitet në detajet e thirrjes. Profesionisti mund të zbulojë, për shembull, numrin e vendeve, kërkesat që duhet të plotësojnë kandidatët dhe cilat aspekte të kurrikulës paraqesin një meritë objektive në test. Profesionistët duhet të kenë shkallën dhe moshën e përmendur në thirrje. Për të konsultuar informacionin mbi konkurset e ardhshme, mund ta bëni përmes BOE. Merrni parasysh se çfarë dokumentacioni kërkohet dhe, gjithashtu, se ku duhet të paraqitet.
Të jesh në gjendje të marrësh pjesë në një opozitë, kandidati duhet të zyrtarizojë instancën që e bën të mundur këtë proces. Ju duhet ta plotësoni këtë kërkesë brenda kornizës kohore të dhënë para autoritetit thirrës. Instanca përmban të dhënat personale dhe nënshkrimin e personit që dëshiron të bëjë kundërshtimin. Kjo procedurë është aq e rëndësishme saqë, nëse nuk kryhet në kohën e treguar, personi nuk mund të ekzaminohet. Procesi i një opozite dhe rezultatet e opozitës duhet të komunikohen qartë.
Shumë njerëz preferojnë përgatituni për një opozitë të ardhshme duke llogaritur në këshillën e një akademie të specializuar. Në atë rast, akademia përbëhet nga një ekip i përgatitur për të shoqëruar studentët në planin e studimit.
Personeli i përkohshëm i administratës publike
Tejkalimi i një procesi opozitar nuk është një kërkesë thelbësore për të punuar në Administratën Publike në të gjitha rastet. Personeli i përkohshëm është caktuar për të kryer funksione specifike. Dhe ai gjithashtu mund të shkarkohet në të njëjtën mënyrë pas emërimit të thënë. Formula që favorizon këtë bashkëpunim është emërimi falas nga një autoritet kompetent që ka përgjegjësinë të kujdeset për këtë menaxhim.
Ky bashkëpunim ka një natyrë të përkohshme. Ky është një pozicion besimi. Duhet të theksohet se nuk ka asnjë lidhje midis këtij lloji të pozicioneve dhe pozicioneve të rezervuara për një proces opozitar. Në të njëjtën mënyrë, zënia e një pozicioni të këtyre karakteristikave nuk duket si një meritë që, pas këtij momenti, të bëhet një nëpunës civil në të ardhmen.
Stafi i punës i Administratës Publike
Personeli i punës gjithashtu punon për Administratën Publike dhe kjo është e akredituar nga kontrata që rregullon këtë bashkëpunim për një kohë të pacaktuar ose përkohësisht. Ata që janë pjesë e këtij grupi mbajnë pozicione të një natyre jo të përhershme. Ligji i Punës rregullon këtë bashkëpunim. Ky është një nga ndryshimet që mund të vërejmë midis këtij lloji të punonjësve dhe zyrtarëve publikë që kanë rregulloren e tyre. Një rregullore që është e ndryshme nga ajo e Ligjit të zakonshëm të Punës dhe që rregullohet nga e Drejta Administrative.
Cili është procesi i përzgjedhjes që duhet të kalojnë profesionistët që duan të punojnë në këtë grup? Konkurrenca-kundërshtimi është një nga metodat më të përdorura. Fuqia punëtore mund ta kryejë këtë punë përgjithmonë, përkohësisht ose për një periudhë të pacaktuar.
Stafi ligjor i Administratës Publike
Ky grup profesional zhvillon punën e saj në fushën e shëndetit. Këto profile të specializuara zënë pozicione në qendrat shëndetësore. Ky profil mund të zhvillojë punën e tyre në një pozicion të përhershëm ose, përkundrazi, ta bëjë atë përkohësisht. Ky lloj i stafit ka legjislacionin e vet.
Prandaj, ekzistojnë lloje të ndryshme të personelit që lidhen me Administratën Publike. Por, nga ana tjetër, Duhet të sqarohet se ekzistojnë tre lloje të Administratave në Spanjë: Shtetërore, Autonome dhe Lokale. Kundërshtimet thirren, rrjedhimisht, nga organizma të ndryshëm. Stabiliteti i siguruar nga pozicioni fiks i arritur në një opozitë vlerësohet shumë nga ata që duan ta arrijnë atë qëllim.
Si rezultat, shumë profesionistë praktikantë vazhdojnë të qëndrojnë këmbëngulës për të arritur atë qëllim përfundimtar afatgjatë. Por, siç e kemi përmendur, përveç zyrtarëve të karrierës, ekzistojnë lloje të ndryshme të punonjësve.