Të jesh më krijues do të thotë të jesh edhe më i lumtur. Meqenëse, shpesh, humbja e krijimtarisë është gjithashtu rezultat i një procesi të pakënaqësisë profesionale. Ky është rasti kur protagonisti përjeton një humbje të motivimit. Përkundrazi, kur një punëtor është i përfshirë dhe i përkushtuar në një projekt, ata marrin iniciativën për të ndarë idetë e tyre. Në Formación y Estudios Ne ju japim pesë këshilla për të qenë më kreativ.
1. Krijoni një rutinë
Rutina sjell një urdhër jo vetëm në kalendar nga agjenda personale, por edhe nga hapësira profesionale. Vendosja e kësaj rutine është veçanërisht e rëndësishme. Edhe ato profesione që ne mund t’i identifikojmë si shumë krijuese shoqërohen nga një disiplinë që fillon nga planifikimi. Krijimi i një rutine është një gjë e mirë, por po kështu edhe dalja nga kjo zonë komoditeti herë pas here.
2. Fletore frymëzimi
Gjatë gjithë ditës, shumë ide dhe iniciativa mund të kalojnë në mendjen tuaj. Disa nga këto propozime vijnë në momentin më të papritur. Ky informacion mund të jetë shumë i vlefshëm si lëndë e parë për të kryer punën në të ardhmen. Por ekziston rreziku që të harrohet menjëherë pas asaj ideje që lindi papritur në një moment të caktuar kur protagonisti nuk e shkruan këtë ide në një fletore për ta kthyer më vonë dhe për ta thelluar atë.
Prandaj, një nga zakonet që mund të përforconi është të shkruani ato ide që ju frymëzojnë. Ndoshta më vonë i hidhni disa prej tyre, por gjithashtu mund të ndodhë që duke e zgjeruar këtë refleksión pas atij momenti ju vendosni në praktikë një ide konkrete. Unë nuk jam duke u përpjekur të shkruaj gjithçka, por është e këshillueshme që ta bëni me ato propozime që mund t'ju ndihmojnë më vonë.
3. Puna ekipore
Të punosh në një ekip është diçka më e thellë sesa të jesh pjesë e një grupi pune. Ju formoni një ekip kur jeni vërtet pjesë e tij. Kjo do të thotë, kur bashkëpunon me të tjerët dhe përfshihesh. Krijimtaria rrjedh në punën ekipore përmes shkëmbimin e ideve, feedback, dialog dhe perspektiva e një hapësire të përbashkët në të cilën secili promovon versionin e tij më të mirë.
4. Hapësira për të zhvilluar kreativitetin
Kreativiteti nuk është një përbërës që mund të praktikohet vetëm në një fushë specifike të jetës por mund të transferohet në mjedise të ndryshme. Aktualisht, për shembull, ju keni burime të ndryshme dixhitale për të qenë në kontakt të përhershëm me krijimtarinë, ose si autor ose si spektator. Rrjetet sociale janë një shembull i kësaj. Përveç kësaj, ajo gjithashtu mund të forcojë qenien tuaj krijuese gjatë tuaj koha e lirë duke bërë një aktivitet që ju pëlqen.
Ashtu siç është e rëndësishme për të gjetur një ekuilibër midis jetës profesionale dhe asaj personale, ju jeni gjithashtu më krijues në punë kur në kohën tuaj të lirë i kushtoni një hapësirë për të kultivuar këtë qëllim. Leximi është një tjetër nga zakonet që gjithashtu përforcon këtë të mësuar, si dhe trajnimin. Meqenëse njohuria dhe krijimtaria janë të lidhura ngushtë sepse kur dini më shumë, keni edhe perspektiva të reja.
5. Këshillim për të inkurajuar krijimtarinë
Coaching është një disiplinë që ka fusha të ndryshme të zbatimit në lidhje me zhvillimin personal. Ky burim gjithashtu ju ndihmon të zhvilloni kreativitetin. Kjo do të thotë, një proces i këtyre karakteristikave mund të ndihmojë protagonistin e kësaj përvoje të zhvillojë burime të reja krijuese, të identifikojë besime të mundshme që kufizojnë krijimtarinë, si dhe të mësojë zakone që e drejtojnë këtë qenie krijuese. Për të rritur kreativitetin nuk është vetëm shumë e rëndësishme që ju të përforconi vëzhgimin, por edhe vetë-njohjen dhe takimin me veten.
Pesë këshilla për të qenë më kreativ dhe për të qenë më të lumtur, të cilat mund t’i zbatoni në praktikë në punën tuaj ose në studimet tuaja.