நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தின் தலைவராக இருந்தால் அல்லது நீங்கள் ஒரு பெரிய ஊழியர்களால் கேட்கப்பட்ட ஒரு ஊழியராக இருந்தால், உங்கள் கருத்தை நீங்கள் கூறலாம் அல்லது மேம்பாடுகளை பரிந்துரைக்கலாம், ஒருவேளை இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். இன்று நாம் ஒரு தொடரை முன்வைக்கிறோம் உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் விசைகள் மேலும் அவர்கள் வேலையில் அதிக உற்பத்தித்திறனைப் பெறுகிறார்கள்.
ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான விசைகள்
கவர்ச்சிகரமான சம்பளத்தை வழங்குவது ஒரு தொடக்க புள்ளியாகும். உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க வேறு சமமான அல்லது மிகவும் பயனுள்ள வழிகள் உள்ளன. இந்த கட்டுரையில் அவற்றில் எட்டுவற்றை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்:
- அவர்களின் வேலையை அங்கீகரிக்கவும்: அவர்கள் உங்கள் வேலை எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்தால், அவர்களுக்குத் தெரியும் என்று கருத வேண்டாம். நன்றாக செய்த வேலையை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
- அவர்களின் திட்டங்களைக் கேளுங்கள்: அவ்வப்போது, இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை ஒன்றிணைக்க உங்கள் முழு ஊழியர்களையும் ஒரு அலுவலகத்தில் அல்லது அலுவலகத்தில் ஒன்றாக இணைக்க உதவுகிறது.
- நீங்கள் அடைய விரும்பும் குறிக்கோள்கள் குறித்து தெளிவாக இருங்கள்: திட்டம் மற்றும் பணிகளை முடிப்பது பற்றிய உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவாகக் கூறுங்கள்.
- சில கருத்துக்களை வழங்குக: நேர்மறையான அம்சங்களையும், அவை இன்னும் மேம்படுத்தவும், தங்களைத் தாங்களே அதிகமாகக் கொடுக்கவும் முடியும்.
- அவர்களுக்கு கொஞ்சம் சுதந்திரம் வழங்குங்கள்: இது அவர்களின் சாதனைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில் சில சுயாட்சியை அனுபவிக்கவும் அனுமதிக்கிறது.
- நெகிழ்வான கொள்கைகளை செயல்படுத்தவும்: வேலை நேரங்களுடன் நெகிழ்வாக இருங்கள். முடிந்தால் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்பை இது வழங்குகிறது.
- வளர்ச்சி வாய்ப்புகள்: உங்கள் பகுதியில் மற்றும் பிறவற்றில் தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது. தொடர்ச்சியான கல்வியை ஊக்குவிக்கவும்.
- பணியிடத்தை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்: வசதியான, விசாலமான மற்றும் பிரகாசமாக இருக்க வசதிகளைத் தேடுங்கள்.
உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க இந்த அனைத்து விசைகள் மூலம் நீங்கள் அவர்களின் வேலையை சரியாக ஊக்குவிக்க முடியும், இந்த வழியில் அவர்கள் தங்கள் வேலையில் மிகவும் வசதியாக இருப்பார்கள், இந்த வழியில் அவர்கள் சிறந்த முடிவுகளை அடைவார்கள். நல்ல உந்துதலுடனும் விடாமுயற்சியுடனும், வேலையின் அடிப்படையில் நாம் முன்வைக்கும் அனைத்து நோக்கங்களையும் நாம் அடைய முடியும்.