என்ன வகையான எதிர்ப்புகள் உள்ளன?

உங்களை ஒரு எதிர்க்கட்சிக்கு முன்வைக்க நினைக்கிறீர்களா அல்லது ஸ்பெயினில் நிலவும் எதிர்ப்பின் வகைகளை மட்டுமே தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், இந்த கட்டுரையிலும், நாளை நாங்கள் வெளியிடவிருக்கும் ஒன்றிலும், நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம். இதில் நாம் உங்களுக்கு என்ன சொல்லுவோம் எதிர்ப்பு வகைகள் அவை தற்போது நம் நாட்டில் உள்ளன, உங்களுக்கும் உங்கள் ஆய்வுகளின்படி எந்த எதிர்ப்பு சரியானது என்பதை அறிய நாளை நாங்கள் உங்களுக்கு தொடர்ச்சியான சாவியைக் கொடுப்போம்.

நான்கு வகையான அரசு ஊழியர்கள்

தற்போது, ​​நான்கு வகையான பொது ஊழியர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் இருக்கிறார்களா என்பதைப் பொறுத்து நாங்கள் வேறுபடுவோம்:

  • தொழில் அதிகாரிகள்.
  • செயல்படும் அதிகாரிகள்.
  • தொழிலாளர் ஊழியர்கள்.
  • இறுதியில் ஊழியர்கள்.

தொழில் அதிகாரிகள்

அவர்கள் நிர்வாகத்துடன் ஒரு நிலையான ஒப்பந்தத்தைக் கொண்டவர்கள் மற்றும் தங்கள் பணிகளை நிரந்தரமாகச் செய்கிறார்கள். இதையொட்டி, இந்த தொழில் அதிகாரிகள் தங்கள் தேர்வுகளில் தேவையான தகுதிகளுக்கு ஏற்ப பின்வரும் பிரிவுகளாக பிரிக்கப்படுகிறார்கள்:

  • குழு A. அவை பிரிக்கப்படுகின்றன A1 மற்றும் A2. இந்த பதவிகளில் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய நீங்கள் பல்கலைக்கழக பட்டம் அல்லது அதற்கு சமமானதாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு துணைப்பிரிவுகளும் செய்யப்பட வேண்டிய செயல்பாடுகளின் பொறுப்பு நிலை மற்றும் நுழைவுத் தேர்வுகளின் பண்புகள் ஆகியவற்றில் வேறுபடுகின்றன.
  • பி குழு. உயர்ந்த தொழில்நுட்ப வல்லுநரின் பட்டத்தை வைத்திருக்கும் எதிரிகள் அவர்கள்.
  • குழு சி. அவை இரண்டு துணைக்குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளன: சி 1 மற்றும் சி 2. சி 1 இன் நபர்கள் பாக்கலரேட் பட்டத்தையும், சி 2 இன் கட்டாய இரண்டாம் நிலை பட்டதாரி பட்டத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

செயல்படும் அதிகாரிகள்

அவர்கள் தொழில் அதிகாரிகளைப் போலவே செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் பின்வரும் சூழ்நிலைகள் ஏதேனும் ஏற்படும் போது அத்தகைய பதவியை வகிக்கிறார்கள்:

  1. காலியிடங்கள் உள்ளன.
  2. நிரந்தர பணியாளர்களை மாற்றுவது.
  3. நீங்கள் ஒரு தற்காலிக வேலை திட்டத்தை மேற்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போது.
  4. வேலையின் அதிகப்படியான அல்லது குவிப்பு.

தொழிலாளர் ஊழியர்கள்

பொது நிர்வாகங்களில் ஒருவரால் எழுத்துப்பூர்வமாக முறைப்படுத்தப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உங்களிடம் உள்ளது.

தற்காலிக ஊழியர்கள்

அவர்களுக்கு தற்காலிக மற்றும் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் உள்ளது. அவை வழக்கமாக நம்பிக்கை அல்லது சிறப்பு ஆலோசனையின் தகுதிவாய்ந்த செயல்பாடுகளை வழங்குகின்றன.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.