ஒரு அணியில் பணிபுரியும் போது சிரமங்களை சமாளிக்க உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு அணியாக பணியாற்றுவது மிகவும் சாதகமான அனுபவம், இருப்பினும், இது எப்போதும் எளிதானது அல்ல. மற்ற சகாக்களுடன் இணைந்து ஒரு திட்டத்தைப் பகிர்வதன் நன்மைகள் ஏராளம், ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில் தகவல்தொடர்பு சிக்கல்கள் அல்லது தொழில்முறை போட்டி எழுகின்றன. ஒரு குழு நாளுக்கு நாள் கட்டமைக்கப்பட்டு உருவாக்கப்படுகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, ஒவ்வொரு அணியும் காலப்போக்கில் தன்னை பலப்படுத்திக் கொள்ள அதன் சொந்த செயல்முறைக்கு உட்படுகின்றன.

En Formación y Estudios ஒரு குழுவாக பணிபுரியும் போது சிரமங்களை சமாளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம். இந்த போட்டி மிகவும் மதிப்புமிக்கது, பல நிறுவனங்கள் அணியில் சேரும் தொழிலாளர்களில் இந்த ஏற்பாட்டை எதிர்பார்க்கின்றன.

1. அணியில் உங்கள் பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

இந்த குணாதிசயங்களின் ஒரு திட்டத்தில், மற்றவர்களுக்கு அதிக பங்கு இருப்பதை அனுமதிப்பதன் மூலம் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு பாத்திரத்தை ஏற்க முடியும். நீங்களும் இதன் ஒரு பகுதி புறநிலை. ஆகையால், குழுப்பணி குறித்த உங்கள் பார்வை உங்கள் ஈடுபாட்டின் அளவைப் பொறுத்தது, ஏனெனில் உங்கள் சொந்த எடுத்துக்காட்டு மூலம், நீங்கள் மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பீர்கள். குழுப்பணியை மேம்படுத்த, உங்களைப் பொறுத்து இருக்கும் அந்த விவரங்களைக் கவனிக்க முயற்சிக்கவும். அவற்றில் ஒன்று, இந்த யதார்த்தத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு நிலைநிறுத்துகிறீர்கள்.

2. தீர்க்கப்பட வேண்டிய சிரமத்திற்கும் தனிப்பட்ட நிலைக்கும் உள்ள வேறுபாடு

குழுப்பணியில் சிக்கல்கள் ஏற்படும் போது, ​​சாத்தியமான கருத்துகளையும் மதிப்பீடுகளையும் தனிப்பட்ட மட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல முடியும். இருப்பினும், கையில் இருக்கும் விஷயத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கு சாத்தியமான விளக்கங்களைத் தவிர்ப்பது மிகவும் முக்கியம். இந்த வெளிப்புற நோக்கத்திற்கு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.

3. வணிக கூட்டங்களில் காட்சி சிந்தனை

வேலை கூட்டங்களில் கரும்பலகையைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் காட்சி சிந்தனையை மேம்படுத்த முடியும். இந்த உண்மை, புள்ளி எண் இரண்டில் கருத்து தெரிவித்ததைப் போல, தீர்க்கப்பட வேண்டிய அம்சத்தின் மீது கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. இந்த கரும்பலகையில் குறிக்கோளின் மீது கவனத்தை செலுத்த முடியும், அடையாளம் காணவும் தடைகளை மேலும் முன்னேற சாத்தியமான தீர்வுகளை பட்டியலிடுங்கள். ஒரு அணியாக பணிபுரியும் போது, ​​முக்கிய குறிக்கோள் என்ன என்ற முன்னோக்கை இழக்க முடியும். எனவே முடிவு என்ன என்பதை அடிக்கடி நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

4. உங்கள் சக ஊழியர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்கள் நண்பர்கள் அல்ல. இருப்பினும், வெவ்வேறு வாரங்களில் நீங்கள் அவர்களுடன் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறீர்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள் பாரபட்சங்களை. ஸ்டீரியோடைப்களுக்கு வழிவகுக்கும் லேபிள்களைத் தவிர்ப்பது முக்கியம். ஒரு கூட்டாளியில் நீங்கள் காணக்கூடிய குறைபாட்டிற்கு அப்பால், அந்த நபருக்கு நல்லொழுக்கங்களும் பலங்களும் உள்ளன.

இயற்கையாகவே, மிகவும் சிக்கலான உறவுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, இரண்டு பேர் ஒருவருக்கொருவர் அனுதாபம் கொள்ளாதபோது இது நிகழ்கிறது. இது பணிக்குழுக்களிலும் நடக்கும் ஒன்று. ஒரு தொழில்முறை என்பது இது இருந்தபோதிலும் ஒத்துழைக்கும் திறனைக் குறிக்கிறது.

இந்த வகை சூழ்நிலையில், இந்த பங்குதாரருடன் நீங்கள் அனுபவிக்கும் தனிப்பட்ட சிரமத்திற்கு அப்பால் இந்த நிலைமை உள்ளது என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். அணி அதிக நபர்களால் ஆனது. ஒருவேளை அவற்றில் சில இந்த விஷயத்தில் மத்தியஸ்தம் செய்ய உங்களுக்கு உதவும். நீங்கள் அதை செய்ய முடியும் தடைகளை இது ஒரு வெளிப்புற சூழ்நிலையால் தயாரிக்கப்படுகிறது.

5. சிரமங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

ஒரு குழுவாக வேலை செய்யுங்கள் அது எளிதானது அல்ல. இருப்பினும், இந்த சூழல் புதிய திறன்களை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது. ஒரு குழுவாக பணியாற்றுவதன் மூலம் உங்களை உருவாக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது பச்சாத்தாபம், உங்கள் பின்னடைவு, உங்கள் சமூக திறன்கள், உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் உங்கள் உறுதியான தொடர்பு.

கார்ப்பரேட் உலகில் குழுப்பணி சிக்கல்களை சமாளிக்க வேறு என்ன உதவிக்குறிப்புகள் முக்கியம் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? அனைத்து அணிகளிலும், அனைத்து திட்டங்களிலும் சிரமங்கள் உள்ளன. ஒரு சூழ்நிலையை ஒரு இலட்சியப்படுத்தப்பட்ட எதிர்பார்ப்புடன் ஒப்பிடும் போது அது நிகழும்போது யதார்த்தத்தை இலட்சியப்படுத்தாமல் இருப்பது வசதியானது.