ஒரு புதிய வேலைக்கு ஏற்ப எப்படி

ஒரு புதிய வேலைக்கு ஏற்ப எப்படி

ஒரு புதிய முன் வேலை இடம், தேவையான தழுவல் செயல்முறை எழுகிறது, நீங்கள் ஒரு புதிய வழக்கத்தில் சேருகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் அதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். பொதுவாக, வேட்பாளர்கள் முதல் சில நாட்களில் குறிப்பாக பதற்றமடைகிறார்கள், அவர்கள் ஒரு நல்ல உருவம் மற்றும் தொழில்முறை கடினத்தன்மையைக் காட்ட தங்கள் விருப்பத்தில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். இல் Formación y Estudios மாற்றியமைப்பதற்கான விசைகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

முதல் நாள் வேலைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

1. பாருங்கள் நீங்கள் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் சூழலை நன்கு அறிய இது உதவும் என்பதால் உங்களால் முடிந்தவரை. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் சொந்த நடைமுறைகள் உள்ளன. உங்கள் முந்தைய குறிப்புகளுடன் நிலையான ஒப்பீடுகளை செய்யாமல், அவற்றை புதிய கண்களால் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

2. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை ஒதுக்குங்கள். உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள் ஆனால் நீங்கள் எதைப் பகிர விரும்புகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் தனியுரிமையில் வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதற்கான வரம்பைக் குறிக்கும்.

3. ஒரு பயன்படுத்த நினைவுக்குறிப்பேடு நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் ஆலோசிக்கக்கூடிய அறிகுறிகளின் சிறுகுறிப்புகளைச் செய்ய. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்குத் தெரியாத புதிய கணினி நிரலின் துல்லியமான வழிமுறைகள்.

4. தி காலந்தவறாமை இது எப்போதும் முக்கியமானது, ஆனால் அதைவிட முதல் சில வாரங்களில். இது ஒரு புதிய நாளை நோக்கி உகந்த மனநிலையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

5. நீங்கள் நேரடியாகக் கையாளப் போகும் சக ஊழியர்களின் பெயரை விரைவில் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால் அவர்களின் ஒத்துழைப்பைத் தேடுங்கள்.

6. நம்புங்கள் விஷயங்களின் சட்டம் இயல்பாகவே, காலப்போக்கில், சில வாரங்களில் ஒரு புதிய ஊழியர் ஊழியர்களில் ஒருவராக ஒருங்கிணைக்கப்படுகிறார் என்பதாகும். உங்கள் வேலையை சிறப்பாக செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். இதுதான் முக்கிய நோக்கம். மற்ற அனைத்தும் தானாகவே வரும்.

7. நீங்கள் கற்கிறீர்கள். இது புதிய திறன்களைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது. எனவே இந்த புதிய வேலையை உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பரிணாம வளர்ச்சியாக பாருங்கள். ஒவ்வொரு அனுபவமும் சேர்க்கிறது.

8. இடைவேளையின் போது உங்கள் சகாக்களுடன் இணையுங்கள், ஏனெனில் பல பத்திரங்கள் கட்டப்பட்டுள்ளன. உங்களையும் நீங்கள் பங்களிக்கக்கூடிய அனைத்தையும் நம்புங்கள்.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.