தொழில்முறை திறன்கள்: கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய எடுத்துக்காட்டுகள்

தொழில்முறை திறன்கள் ஒரு வேலையின் வளர்ச்சியுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவை. உண்மையில், மனித வளத் துறைகளால் உருவாக்கப்பட்ட தேர்வு செயல்முறைகளில் அவை பொருத்தமான இடத்தைப் பிடித்துள்ளன. அடிக்கடி, விரும்பிய சுயவிவரம் பதவியின் பணிகளைச் செய்ய வேண்டிய முக்கிய திறன்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும்.

என்ற பகுப்பாய்வு வல்லுநர் திறன்கள் இது உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தை மேம்படுத்தவும் உதவும். உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறமைகளை நீங்கள் குறிப்பிடுவது முக்கியம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். கீழே, நாங்கள் பல தொழில்முறை திறன்களை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் வழங்குகிறோம்.

1. குழுப்பணியின் முக்கியத்துவம்

பல நிலைகள் ஒரு குழு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், இன்று இது மிகவும் தேவைப்படும் திறன்களில் ஒன்றாகும். மேலும், இந்த விஷயத்தில், தொழில்முறை மற்றவர்களுடன் ஒருங்கிணைந்த முறையில் ஒத்துழைக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். இதனால், இந்த திறன் ஒரு பொதுவான இலக்கிற்காக வேலை செய்யும் திறனைக் குறிக்கிறது.

2. திட்டமிடலின் மதிப்பு

பெரும்பாலும், வேலை அடையப்பட்ட முடிவுகளுடன் தொடர்புடையது. சரி, பொருத்தமான நோக்கத்தை நிறைவேற்றுவது உகந்த திட்டமிடலுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், நபர் விரும்பிய நிலையை அடைய ஒரு பயனுள்ள உத்தியைப் பயன்படுத்துகிறார் மற்றும் அவருக்குக் கிடைக்கும் வழிமுறைகளை உணர்வுபூர்வமாக பயன்படுத்துகிறார். தங்கள் சிறந்த திட்டமிடல் திறன்களுக்காக தனித்து நிற்கும் வல்லுநர்கள் திட்டங்கள், பணிகள் மற்றும் நிகழ்வுகளை ஒழுங்கமைப்பதில் மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளனர்.

3. முன்முயற்சி மற்றும் முன்முயற்சி

ஒரு தொழில்முறை தனது வேலை நாளுக்கு முன் எவ்வாறு தன்னை நிலைநிறுத்துகிறது? எதிர்வினை நடத்தை என்பது வெளிப்புற சூழ்நிலைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படும் ஒன்றாகும்.. மறுபுறம், ஒரு செயல்திறன்மிக்க பாத்திரம், சூழ்நிலைகள், வாய்ப்புகள் மற்றும் சிரமங்களை எதிர்பார்க்கும் திறனைக் காட்டுகிறது. ஒரு செயல்திறன்மிக்க தொழில்முறை குழுப்பணியில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, ஏனெனில் அவர் தனது நடத்தையால் மற்ற சக ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறார்.

4. நம்பிக்கையுடனும் தன்னம்பிக்கையுடனும் பொதுவில் பேசுங்கள்

பல வேலைகள் சிறந்த பொது பேசும் திறன் தேவையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, வாடிக்கையாளர் சேவை நிலையை ஆக்கிரமித்துள்ள அந்த வல்லுநர்கள் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சிகிச்சையை வழங்குகிறார்கள். இது வெவ்வேறு சூழல்களில் நீங்கள் நடைமுறைப்படுத்தக்கூடிய ஒரு திறமை. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பொதுவில் விளக்கக்காட்சியை வழங்கும்போது, ​​குழுப் பணி நேர்காணலில் பங்கேற்கும்போது அல்லது மாநாட்டில் பேச்சாளரிடம் கேள்வி கேட்கும்போது. சரி, இது தொழில் வாழ்க்கையிலும் இருக்கும் ஒரு திறமை.

5. நிலையிலும் அதற்கு அப்பாலும் தொடர்ச்சியான பயிற்சி

தொடர்ச்சியான பயிற்சி என்பது ஒரு முக்கிய திறனாகும், ஆனால், அதே நேரத்தில், புதிய திறன்களைப் பெறுவதை ஊக்குவிக்கும் ஒரு வழிமுறையாகும். இல்லையெனில், தொழில்முறை தனது ஆறுதல் மண்டலத்தில் மிகவும் சிக்கித் தவிக்கும் அபாயத்தை இயக்குகிறது. அதாவது, அவர் தனது அறிவை விரிவுபடுத்தவில்லை, ஆனால் அவர் ஏற்கனவே அறிந்தவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறார். இருப்பினும், புதிய மாற்றங்களை எதிர்கொள்ள உங்கள் தயாரிப்பு நிலை போதுமானதாக இல்லை.

எனவே, பாடத்திட்டத்தை அடிக்கடி புதுப்பிப்பதற்கான ஏற்பாடு மூலம் இந்த சூழ்நிலையை எதிர்பார்ப்பது நல்லது. புதிய படிப்புகள் மற்றும் பட்டறைகள் மூலம் பயிற்சி நிரப்பப்படுகிறது. ஆனால் அந்த வேலையே தொழிலாளியின் திறமையை வளர்ப்பதற்கு ஏற்ற சூழ்நிலையை உருவாக்குகிறது.

6. பேச்சுவார்த்தையின் முக்கிய திறன்

நிறுவனத்தில் தொடர்புடைய ஒப்பந்தங்களைத் தேடும் நிபுணர்களின் முக்கிய திறன்களில் இதுவும் ஒன்றாகும். எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தங்கள் செயல்பாட்டில் பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒரு நன்மையைக் குறிக்கின்றன. இருப்பினும், மிகவும் சிக்கலான பேச்சுவார்த்தை வழக்குகள் உள்ளன. இந்த காரணத்திற்காக, இந்த முக்கிய திறனில் தனித்து நிற்கும் அந்த வல்லுநர்கள் குறிப்பாக பொறுப்பான பதவிகளுக்கு தேவைப்படுகிறார்கள்.

ஒவ்வொரு வேலை நிலைக்கும் உங்கள் செயலில் உள்ள வேலை தேடலில் நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடிய முக்கிய திறன்கள் தேவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.