குழுப்பணி நிறுவனத்தில் மட்டுமல்ல, கல்வித்துறையிலும் முக்கியமானது. பொதுவான ஒரு பகிரப்பட்ட திட்டம் பங்கேற்பாளர்களுக்கு ஒவ்வொருவரின் திறமையின் கூட்டுத்தொகை வெற்றிக்கு முக்கியமானது என்பதை கற்பிக்கிறது. இந்த அனுபவத்தில் தொடர்பு சிக்கல்கள் ஒரு பலவீனமான புள்ளியாகும். உரையாடல் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளின் நன்மைகள் என்ன பணிக்குழுவின்? இல் Formación y Estudios இந்த ஐந்து புள்ளிகளில் நாங்கள் கருத்து தெரிவிக்கிறோம்.
1. குழுப்பணியில் பணிகளை ஒருங்கிணைத்தல்
இந்த குணாதிசயங்களை வேறுபடுத்துவதற்கு ஒரு திட்டத்தைத் திட்டமிடுவது முக்கியம் செயல்பாடுகளை, கால அளவுகளைக் குறிப்பிடவும், குறுகிய கால நோக்கங்களை நிறுவவும், இந்த அனுபவத்தில் இறுதி இலக்கை நோக்கி முன்னேறவும். ஆனால் தொடர்பு இல்லாமல் தீர்க்கப்படாத சந்தேகங்களால் ஏற்படும் குழப்பத்தின் விளைவாக ஒருங்கிணைப்பு இல்லை.
2. உங்கள் சொந்த யோசனைகளுக்கு பங்களிப்பு செய்யுங்கள்
பரிந்துரைகள் மற்றும் சாத்தியமான முன்முயற்சிகளைப் பரிமாறிக் கொள்ள ஒரு இனிமையான சூழல் இருக்கும்போது குழுப்பணி மேலும் ஆக்கபூர்வமானது. இந்த மூளைச்சலவை ஒரு தொடர்பு வெளிப்பாடு மற்றவர்களை ஒரு கவனிப்பு அல்லது பார்வையில் பங்கேற்க வைக்கும் ஒருவர்.
அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அவர்கள் பங்களிக்கும் போது திட்டத்தை வளப்படுத்துகிறார்கள். ஆனால் இது சாத்தியமாக இருக்க, கதாநாயகர்கள் திட்டத்தின் போது தகவல்தொடர்புகளை மதிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
ஒத்துழைப்பிலிருந்து படைப்பாற்றலை எரிபொருளாகக் கொண்ட ஒரு காட்சியை உருவாக்குவதற்கும் இந்த கருத்து சாதகமானது. அதாவது, தகவல் தொடர்பு என்பது பணியிடத்தை பலப்படுத்துகிறது, அது தனித்துவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது அல்ல உணர்ச்சி தாராளம் பகிரப்பட்ட வெற்றிகளைக் கொண்டாடுவதற்கும் பொதுவான சிக்கல்களைக் கடப்பதற்கும்.
3. குழுப்பணிக்கு அர்ப்பணிப்பு
குழுப்பணியில் தோழமை ஒரு புறநிலை மதிப்பாக நிற்கும்போது, கதாநாயகர்கள் திட்டத்தில் அதிக ஈடுபாடு காட்டுகிறார்கள். அதாவது, இந்த வெளிப்புற உந்துதல் வெவ்வேறு பணிகளைச் செய்வதில் தங்கள் பொறுப்பை ஆவலுடன் ஏற்றுக்கொள்பவர்களின் அர்ப்பணிப்பு அளவையும் பாதிக்கிறது. இன் சிரமங்கள் தொடர்புமாறாக, அவர்கள் பணியிடத்தில் இருந்தபோதிலும், மனநிலையோடு அந்த சூழ்நிலையிலிருந்து தங்களைத் தூர விலக்கிக்கொள்ளும் நபர்களின் ஈடுபாடு இல்லாததற்கு அவை வழிவகுக்கும்.
4. வேலை குறித்த சந்தேகங்களை தெளிவுபடுத்துங்கள்
ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் போது, ஒரு சந்திப்பின் போது, ஒருவர் மற்றவர்களுக்கு வெளிப்படுத்த விரும்பியதை முதலில் புரிந்து கொள்ளாததால் சந்தேகங்களும் எழலாம். அந்த வழக்கில், தகவல்தொடர்பு முடிச்சுகளை அனுமதிக்கிறது குழப்பம் தீர்க்கப்படாவிட்டால், அதன் பின்னர் வேலைக்கு இடையூறு விளைவிக்கும் அந்த சிக்கலை தெளிவுபடுத்துதல்.
தொடர்ச்சியான ம silence னம் பல சந்தர்ப்பங்களில் அகநிலை விளக்கத்தின் விளைவாகும் என்ற கருதுகோள்களையும் அனுமானங்களையும் உணர வழிவகுக்கும் என்றாலும், தகவல்தொடர்புடன் மட்டுமே தகவலை வேறுபடுத்துவது சாத்தியமாகும். நீங்கள் ஒரு குழுவாக பணியாற்றும்போது, உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள், உங்கள் பார்வையில் இருந்து நீங்கள் மாதிரியாகக் கொள்ளக்கூடிய பாடங்கள். ஆனால், கூடுதலாக, நீங்கள் மற்றவர்களுக்கும் ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்கலாம்.
5. நம்பிக்கை
பலர் ஒரு குழுவாக பணியாற்றும்போது, அவர்கள் அடைய விரும்பும் பரஸ்பர இலக்கை அவர்கள் அறிவார்கள். ஆனால் இந்த செயல்பாட்டில் முன்னேற நம்பிக்கை அவசியம். ஒரு திட்டத்தின் ஆரம்ப கட்டத்தில் நம்பிக்கை உடனடியாக கட்டமைக்கப்படவில்லை, ஆனால் தகவல்தொடர்புடன் சிறிது சிறிதாக கட்டப்பட்டுள்ளது. அதாவது, தி வார்த்தைகள் இந்த நெருக்கத்தை வலுப்படுத்துங்கள்.
குழுப்பணியில் தகவல்தொடர்பு நன்மைகள் என்ன? குழு உறுப்பினர்களில் பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைத்தல், கருத்துக்களைப் பரிமாறிக் கொள்ள உரையாடல், பரஸ்பர நம்பிக்கையை வலுப்படுத்துதல், செயல்பாட்டின் வெவ்வேறு கட்டங்களில் சந்தேகங்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் ஒவ்வொருவரின் குறிக்கோளுடன் அர்ப்பணிப்பை வலுப்படுத்துதல்.