சந்தேகமில்லாமல், இது சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மிகவும் பிரபலமான ஒரு வார்த்தை. உண்மையில், சட்டம் ஏற்கனவே இருக்கும் வழக்குகளில் செயல்படுகிறது சமத்துவமின்மை. இருப்பினும், இது நாம் அதிக அக்கறை கொள்ள வேண்டிய ஒரு அம்சமாக இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு முயற்சியும் எடுக்கப்பட்டாலும், பிழைகள் இன்னும் சரி செய்யப்பட வேண்டும் என்பதே உண்மை. நாம் அதை எப்படி செய்ய முடியும்?
இது தோன்றுவதை விட எளிதானது. அடிப்படையில், அது பற்றி உரிமைகளை மதிக்கவும் ஒவ்வொன்றிலும் மற்றும் எல்லா மக்களையும் ஒரே மாதிரியாக நடத்துங்கள். இது படிப்புகளுடன் நிறைய தொடர்புடையது, ஏனெனில் இந்த பிரிவில் கூட மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டிய மிக முக்கியமான வேறுபாடுகள் உள்ளன. உதாரணமாக, சில மேஜர்கள் ஆண்களை விட பெண்களே அதிகம் கலந்து கொள்கிறார்கள். மற்றும் நேர்மாறாகவும். உண்மையில், அவர்கள் (அல்லது அவர்கள்) தான் அதை முடிவு செய்கிறார்கள்.
முடிவுகளும் வெளிவரும் வேலை வாய்ப்புகள். அந்த வேலை வாய்ப்புகளில், ஒவ்வொருவரும் பெறும் பணம். ஒரு வேலை இன்னொரு வேலையைப் போல் இல்லை. நீங்கள் பார்க்கிறபடி, ஆய்வுகள் மேற்கொள்ளப்படும் வேலைகளுடன் நிறைய தொடர்புடையது, இறுதியில், சமத்துவம் மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகத் தொடர்கிறது.
எனவே நாங்கள் எதற்கு பரிந்துரைக்கிறோம் சமத்துவத்தை ஊக்குவிக்க? நாம் முன்பே கூறியது: அனைத்து மக்களையும் உரிமைகள் அடிப்படையில் சமமாக நடத்துதல். வெளிப்படையாக, செயல்பாடுகள் சில நேரங்களில் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல, மேலும் புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டிய ஒன்று. இந்த விஷயத்தில் எவ்வாறு முன்னேற்றம் காணப்படுகிறது என்பதை விரைவில் பார்க்க முடியும் என்று நாங்கள் உறுதியாக நம்புகிறோம். ஒரு முன்கூட்டியே மிகவும் முக்கியமானதாக இருக்கும்.