தற்போது, தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை சந்திக்கும் பல தொழில்கள் உள்ளன. கடந்த காலத்தில் ஒரு பெரிய முன்கணிப்பைக் கொண்டிருந்த வேலைகள், ஆனால் தொழில்நுட்பத்தின் எழுச்சியால் இடம்பெயர்ந்த வேலைகளின் நிலை இதுதான். சமூகம் முன்னேறுகிறது: அது மாறுகிறது, உருவாகிறது மற்றும் மாறுகிறது.
எனினும், மனிதனின் அடிப்படைத் தேவைகள் காலத்திற்கு அப்பாற்பட்டவை. சரி, தலைமுறை மாற்றம் இல்லாதது அத்தியாவசியத் துறைகளிலும் ஏற்படுகிறது. தற்போது, பற்றாக்குறை உள்ளது தொழில்முறை ஓட்டுநர்கள்.
தொழில் வல்லுநர்களின் வயது
எனவே, ட்ரக்கர்களின் பற்றாக்குறை இன்று சமூகம் எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய சவால்களில் ஒன்றாகும். சரக்கு போக்குவரத்தில் அவரது பணி முக்கியமானது. அவர்கள் மிகவும் தேவைப்படும் வேலை நாட்களை எதிர்கொள்ளும் தொழில் வல்லுநர்கள். இந்த காரணத்திற்காக, இத்துறையில் பணிபுரியும் சில டிரக்கர்கள் மற்ற பகுதிகளில் சிறந்த வாய்ப்புகளைத் தேடுவதும் பொதுவானது.. மற்ற வேலைகளைப் போலவே, ஒரு டிரக் டிரைவராக பணிபுரியும் முடிவு உண்மையிலேயே தொழில் ரீதியாக இருக்கும்போது தொழில்முறை வேலை மகிழ்ச்சியாக இருக்கும். இந்த வழியில், ஒவ்வொரு பணியும் மிகவும் சுவாரஸ்யமாக உள்ளது மற்றும் உணர்ச்சி சம்பளம் வளரும்.
தொழில்முறை நீண்ட தூர பயணங்களில் தனது வேலையைச் செய்யும்போது, அவர் தனது அன்புக்குரியவர்கள் மற்றும் நண்பர்களுடன் ஒவ்வொரு நாளும் நேரத்தை பகிர்ந்து கொள்ள அனுமதிக்காத அட்டவணைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகளுடன் வாழ்கிறார். இதனால், நெருங்கிய உறவினர்களின் ஈடுபாடு, புரிதல் மற்றும் ஆதரவு ஆகியவை தொழில்முறைக்கு அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் சாதகமானவை. இல்லையெனில், இது தொடர்பான விவாதங்கள் அல்லது மோதல்கள் ஏற்படலாம்.
இந்தத் துறையில் வேலை செய்வதன் நன்மைகள்
இருப்பினும், இது சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்கும் ஒரு வேலை. எடுத்துக்காட்டாக, திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை அசையாத வழக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படாத வேலையைப் பற்றி கனவு காணும் மக்களின் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு இது மாற்றியமைக்கப்படலாம். இந்த தொழில்முறை சூழலில் புதுமையின் உணர்வு நிலையானது. டிரக்கர் புதிய இடங்களை அறிந்திருக்கிறார் மற்றும் வெவ்வேறு நபர்களுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்துகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
இந்தத் துறையில் தலைமுறை மாற்றம் இல்லாதது உடனடி விளைவை உருவாக்குகிறது: இன்று இந்தத் துறையில் தங்கள் சேவைகளை வழங்கும் வல்லுநர்கள் குறிப்பிடத்தக்க வயதை அனுபவித்திருக்கிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த சூழலில் தங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையில் இறங்கி எதிர்காலத்தில் நீண்ட வாழ்க்கையை வளர்க்கும் இளைஞர்களின் பற்றாக்குறை உள்ளது. நீங்கள் யூகிக்க முடியும் என, போக்குவரத்து துறையில் மனித காரணி மிகவும் முக்கியமானது. தொழில்முறை ஓட்டுநர் தனது வேலை மற்றும் அவர் செய்யும் வேலையில் பராமரிக்கும் பொறுப்பு, அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஈடுபாடு ஆகியவற்றின் மூலம் இது காட்டப்படுகிறது.
போக்குவரத்து துறையில் டிஜிட்டல் மாற்றம்
மனித வளங்களுக்கு கூடுதலாக, இந்தத் துறையில் பரிணாமம் மற்றும் புதுமைகளை மேம்படுத்துவதற்கான இறுதி இயந்திரமாக தொழில்நுட்பம் வழங்கப்படுகிறது. அதாவது, போக்குவரத்து உலகமும் டிஜிட்டல் மாற்றத்தின் ஒரு கட்டத்தை எதிர்கொள்கிறது, இது மாற்றத்திற்கு ஏற்றவாறு மாறுகிறது துறையில் உள்ள நிறுவனங்களில்.
டிரக் ஓட்டுநர்களின் பற்றாக்குறை இந்த யதார்த்தத்தில் தங்கள் சொந்த திறமையை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைக் கண்டறிந்தவர்களுக்கு தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பாக வழங்கப்படலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வேலை வழங்கல் மற்றும் தேவைக்கு இடையில் சமநிலை இல்லாத ஒரு துறையில் உங்கள் வேலை தேடலை நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பினால், உங்கள் தயாரிப்பு நிலையை மேம்படுத்த பயிற்சி சரியான மாற்றாகும். இந்த வழியில், நீங்கள் ஒரு கவர்ச்சிகரமான விண்ணப்பத்தை உருவாக்குகிறீர்கள்.
இந்தத் துறையின் நிகழ்காலம் எதிர்கால சூழ்நிலையைக் காட்டுகிறது, இதில் தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை இன்னும் தீவிரமாக இருக்கும் (இந்தப் பிரச்சினை தொடர்பாக நேர்மறையான மாற்றங்கள் எதுவும் இல்லை என்றால்). இந்த உண்மை முக்கியமான சிரமங்களுக்கு வழிவகுக்கும், மறுபுறம், தீர்வுகளுக்கான தேடலைத் தூண்டுகிறது. எனவே, தற்போது தலைமுறை மாற்றம் இல்லாததால் லாரி ஓட்டுநர்கள் அவதிப்படுகின்றனர்.