தேர்வு செயல்முறைகளில் குழு இயக்கவியல் என்ன

குழு இயக்கவியல் சிலவற்றில் பொதுவானது தேர்வு செயல்முறைகள் நிறுவனங்களில். வெவ்வேறு சோதனைகளால் ஆன செயல்முறைகள். இவைகள் என்ன உருவகப்படுத்துதல் சோதனைகள் அவை ஒரு குழுவாக மேற்கொள்ளப்படுகின்றன? பல வேலைகளுக்கான பொதுவான திறன்களில் ஒன்று ஒரு அணியில் பணிபுரியும் திறன் ஆகும். மிகவும் பொதுவான குழு இயக்கவியல்களில் ஒன்று, அதில் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் முன்பே நிறுவப்பட்ட பங்கு உள்ளது. அதாவது, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தை வகிக்கிறார்கள், மேலும் அது வகித்த பாத்திரத்துடன் ஒத்துப்போக வேண்டும்.

வேலை தேட குழு இயக்கவியல்

மற்றொரு குழு டைனமிக் என்பது வேட்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் சூழலில் தாங்கள் சமாளிக்கக்கூடிய சூழ்நிலையை எதிர்கொள்கின்றனர். இருக்கிறது அனுபவ சோதனை இது ஒரு சூழ்நிலை மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, அதாவது, வேட்பாளர்கள் தங்களை ஒரு சாத்தியமான சூழ்நிலையில் நிலைநிறுத்த அனுமதிக்கிறது. இந்த வகை குழு இயக்கத்தில், உறுப்பினர்கள் ஒரு குழுவாக, அதாவது ஒரு அலகு என்று சிந்தித்து செயல்பட வேண்டும். உண்மையில், சோதனையை தீர்க்க அனைத்து உறுப்பினர்களும் ஒத்துழைக்க வேண்டும்.

இந்த வகை சோதனையின் மூலம், மனிதவள குழு வேட்பாளர்களை நன்கு அறிந்துகொள்கிறது. அவற்றில் குறிப்பிட்ட அணுகுமுறைகளைக் கவனியுங்கள், தொடர்பு திறன் மற்றும் ஆளுமை. இந்த வழியில், இது மிகவும் அனுபவமிக்க சோதனை என்பதால், தேர்வாளர்கள் பாடத்திட்டத்தின் மூலம் விட வேட்பாளர்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களை அறிய முடியும். குழு இயக்கவியலின் சரியான செயல்திறனுக்காக, விளையாட்டின் விதிகள் வழங்கப்படுகின்றன, அவை மதிக்கப்பட வேண்டும்.

இந்த வகை சோதனையின் மூலம், ஒரு குறிப்பிட்ட சுயவிவரத்திற்கான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு அதிக தரவு உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, a தலைவர். குழுப்பணி சூழ்நிலையில், இந்த பாத்திரத்தை இயற்கையான முறையில் யார் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள் என்பதைக் கவனிப்பது எளிது.

இந்த குழு மாறும், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தனித்தனியாக உருவாக்க முடியும், ஆனால் எப்போதும் குழு அலகு தொடர்பாக. குழு டைனமிக் ஒரு தேர்வு அல்ல. எந்தவொரு சரியான கருத்தும் இல்லை, உண்மையில், கேள்விகள் பொதுவாக ஒரு உறுதியான தீர்வு இல்லாமல் எழுப்பப்படுகின்றன.

ஒரு குழு மாறும் சமாளிப்பது எப்படி

ஒரு தேர்வு செயல்பாட்டில் நீங்கள் இந்த குணாதிசயங்களின் சோதனையின் சவாலை எதிர்கொண்டால், சோதனை எதைப் பற்றிய தகவல்களுக்கு நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பது மிகவும் முக்கியம். மேலும், நீங்கள் கவனத்துடன் இருப்பது அவசியம் கால அளவு நிமிடங்களின் உகந்த கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, சோதனையின் இறுதி நீட்டிப்பில், மேற்கண்டவற்றின் தொகுப்பை உருவாக்க அந்த தருணத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் பங்கேற்க வேண்டும், இரண்டாவது விமானத்தை வைத்திருப்பது கண்ணுக்குத் தெரியவில்லை. இது நிறுவனங்களைப் பிடிக்காது, ஏனென்றால் நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதால் அவர்கள் உங்களைச் சந்திக்க முடியும். உங்கள் சிறந்த பதிப்பைக் காண்பிக்க இது ஒரு வாய்ப்பு. அதேபோல், மற்ற சகாக்களின் பேசும் திருப்பங்களை நீங்கள் மதிக்க வேண்டியது மிகவும் முக்கியம். கருத்துக்களை ஊக்குவிக்க செயலில் கேட்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்.