சட்ட உலகம் தற்போதைய யதார்த்தத்தின் வெவ்வேறு பகுதிகளுடன் நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த வழியில், வழக்கறிஞர்கள் ஒவ்வொரு வழக்கிலும் பொருந்தக்கூடிய விதிமுறைகளைப் பற்றிய மேம்பட்ட அறிவு இல்லாத நபர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கும் நிபுணர்கள். சரி, தொழில்முறைத் துறையானது தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதையும், ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டதன் மூலம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றுவதையும் மதிப்பிடுகிறது. வேலை உலகம் வளர்ச்சி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு பல வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. ஒரு நபர் தனது வாழ்க்கை முழுவதும் பல கனவுகளை நிறைவேற்றும் வாய்ப்பு உள்ளது. அ என்பது என்ன தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகள் என்ன?
ஒரு பொதுவான அணுகுமுறையிலிருந்து யதார்த்தத்தை இலட்சியப்படுத்தாமல் இருப்பது நல்லது, ஏனென்றால் பல்வேறு சிரமங்களையும் மோதல்களையும் அனுபவிக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தில் அவர்கள் வகிக்கும் வேலையில் ஒரு தொழிலாளியின் உரிமைகள் மீண்டும் மீண்டும் மீறப்படும்போது நடக்கும் ஒன்று. ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகள் அந்த நபரின் புறநிலை யதார்த்தத்தில் செயல்படாதபோது இது நிகழ்கிறது. ஒரு பணியாளரின் உரிமைகள் மீறப்படும்போது, அவர் அல்லது அவள் அமைப்புக்கு முன் குறிப்பாக உதவியற்றவராக உணரலாம். இருப்பினும், சட்டச் சூழல் உங்களைப் பாதுகாக்கிறது. இந்த காரணத்திற்காக, வாடிக்கையாளர் ஒவ்வொரு வழக்கையும் தனித்தனியாக ஆய்வு செய்து நடத்தும் தொழிலாளர் வழக்கறிஞரின் சேவைகளை அணுக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
விதிமுறைகள் பற்றிய சமீபத்திய அறிவைக் கொண்ட வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தில் நிபுணர்
அவர் ஒரு எளிய, நெருக்கமான மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மொழியில் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் தெரிவிக்கும் தொழிலாளர் சட்டத்தில் நிபுணர். சட்ட சிக்கல்கள் குறிப்பாக சிக்கலானதாக இருக்கலாம். கூடுதலாக, அவை உணர்ச்சிகரமான உட்பொருளையும் கொண்டுள்ளன. உதாரணமாக, ஒரு நிச்சயமற்ற காலகட்டத்தை எதிர்கொள்ளும் போது ஒரு நபர் மன அழுத்தத்தையும் கவலையையும் உணரலாம். இந்த காரணத்திற்காக, ஒரு நிபுணரின் வழிகாட்டுதல் இந்த விஷயத்தில் வெளிச்சம் போடுகிறது. ஒரு தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் தனியார் நிபுணர்களுக்கு அத்தியாவசிய சேவைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகங்களுக்கும் வழங்குகிறார்.
சட்ட விதிமுறைகளுடன் இணங்குவது கார்ப்பரேட் திட்டத்தின் நேர்மறையான படத்தை மேம்படுத்துகிறது. எதிர் நிலைமை மனித வள மேலாண்மை மற்றும் திறமை தக்கவைப்பை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. பல ஊழியர்கள் தங்கள் ஊதியத்தைப் பெறுவதில் மீண்டும் மீண்டும் தாமதங்களை அனுபவித்திருக்கிறார்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அத்தகைய சூழ்நிலையில், வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர் ஒரு வழிகாட்டி, ஆதரவு மற்றும் நடைமுறை வழிகாட்டுதலின் ஆதாரமாக இன்றியமையாத பங்கு வகிக்கிறார்.
அவர் தனிப்பட்ட மற்றும் கூட்டு ஆலோசனைகளை வழங்கும் ஒரு நிபுணர்
தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் நிறுவனத்துடன் நேரடியாக ஒத்துழைக்க முடியும். இந்த வழியில், பல்வேறு நடைமுறைகளை மேற்கொள்வதில் ஆக்கப்பூர்வமாக தலையிடும் ஒரு நிபுணரை நிறுவனம் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுடன் இணைந்த வேலை ஒப்பந்தங்களின் வரைவு. பணிநீக்கத்தின் நிர்வாகத்தின் போது முக்கிய தகவல்களையும் வழங்குவதாக கூறினார். பணியின் போது பணியாளரின் உரிமைகள் பாதுகாக்கப்படுவது முக்கியம்.
சட்ட உலகம் வேலை மற்றும் வணிக உலகம் உட்பட யதார்த்தத்தின் பல்வேறு பகுதிகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆனால் சட்டப் பிரபஞ்சமும் மாறும் மற்றும் மாறும். தொழிலாளர் சட்டத்தில் நிபுணர் அறிந்த புதிய சட்டங்கள் எழுகின்றன. இந்த காரணத்திற்காக, நிறுவனம் அதன் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றும் பொறுப்பைக் கொண்டிருப்பதால், ஒரு நிறுவனம் புதுப்பித்த அறிவைக் கொண்ட ஒரு நிபுணரைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் முக்கியம்.
தொழிலாளர் வழக்கறிஞர் சமூக பாதுகாப்பு தொடர்பான சிக்கல்களையும் நிர்வகிக்கிறார். நிபுணரால் குறிப்பிடப்படும் வழக்குகள் ஒரு தனிப்பட்ட முன்னோக்கை மட்டுமே கொண்டிருக்க முடியாது, சூழ்நிலை ஒரு குறிப்பிட்ட சுயவிவரத்தை பாதிக்கும் போது ஏற்படுகிறது. ஒரு பொதுவான அனுபவத்தை அனுபவிக்கும் வெவ்வேறு நபர்களின் குழுவை உள்ளடக்கிய கூட்டு செயல்முறைகள் உருவாக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் சட்டம் படித்து உங்கள் தொழில் முழுவதும் வழக்கறிஞராகப் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்களா? பல தொழில் வல்லுநர்கள் பணியிடத்தில் ஒரு சிறப்பு முதுகலை பட்டம் பெற முடிவு செய்கிறார்கள்.