நெருக்கடி தனியார் ஊழியர்களை எதிர்க்க கட்டாயப்படுத்துகிறது

ஆய்வு

தனியார் நிறுவன ஊழியர், பல ஆண்டுகளாக தங்க வைக்கப்பட்டார் அவரது வேலையில், அவரது நிலையான சம்பளத்தில், மற்றும் அவரது மாத அடமானக் கொடுப்பனவுகள், தவணைகள் போன்றவற்றில் புதிய எதிரியின் சுயவிவரம் ...

பல நிறுவனங்களில் பயம் உள்ளது, எல்ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், பணிநீக்கத்தின் விரலால் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட தொழிலாளர்களில் ஒருவராக இருக்க முயற்சிக்கிறார்கள். எல்லா இறைச்சியையும் கிரில்லில் வைத்திருந்தாலும், அவ்வளவு அருவருப்பான வெளியேற்றத்தைத் தவிர்ப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை.

நெருக்கடி அனைவருக்கும் வலுவாக இல்லை, மற்றும்n தனியார் நிறுவனங்களால் இழுக்க முடியாது, மற்றும் அண்டை வீட்டாரின் மொட்டையடித்த தாடியை ஏற்கனவே பார்க்கும் ஊழியர்கள், ஊறவைக்கிறார்கள்...

எப்படி? சரி, ஒரு அரசு ஊழியர் பதவியைப் பெற முயற்சிப்பது ... பணிநீக்கம் செய்யப்படும் என்ற அச்சத்தை எதிர்கொண்டு, ஊழியர்கள், அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ நிரந்தரமாக, அரசு ஊழியர்களிடமிருந்து காலியிடங்களைப் பெற முயற்சி செய்கிறார்கள். நாம் என்ன ஒரு காலத்தில் ...

படம்: urgent.files.wordpress


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.