நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை அமைக்கும்போது, அது நன்றாக நடந்தால், உங்களுக்கு வேலையாட்கள் இருப்பார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். மேலும் இவற்றை ஊக்குவிக்கும் வழிகளில் ஒன்று நிறுவனங்களுக்கு மானியப் பயிற்சி. ஆனால் அது என்ன தெரியுமா?
அடுத்து, நாங்கள் விரும்புகிறோம் சுறுசுறுப்பான தொழிலாளர்களுக்கு இந்த வகையான பயிற்சி பற்றி சொல்லுங்கள் மற்றும் நீங்கள் அதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணங்கள். அதையே தேர்வு செய்?
நிறுவனங்களுக்கான மானியப் பயிற்சி என்றால் என்ன
உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் பயிற்சிக்காகப் பயன்படுத்த அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் பயிற்சிக் கடன் இருப்பு உள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் தொழிலாளர்களுக்கான படிப்புகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் அல்லது பரிமாறிக்கொள்ளக்கூடிய தொடர்ச்சியான வரவுகள் உள்ளன. இது சமூக பாதுகாப்புக்கான போனஸ் மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. அந்த வரவுக்கு நன்றி, நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் வேலையை மேம்படுத்தும் வகையில் தொடர்ச்சியான மானியப் படிப்புகளை வழங்கலாம்.
குறிப்பாக, இது வேலைவாய்ப்பு பயிற்சிக்கான மாநில அறக்கட்டளையுடன் தொடர்புடையது, அதன் சுருக்கமான FUNDAE மூலம் அறியப்படுகிறது.. நிறுவனத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், தொழிலாளர்களுக்கு நிறுவனங்களின் தொழில்முறை பயிற்சியை வழங்குவதற்கு இது பொறுப்பாகும்.
இந்த கடன் ஆண்டுக்கு 420 யூரோக்கள் குறைந்தபட்சம் (மற்ற காரணிகளைப் பொறுத்து அதிகமாக இருக்கலாம்). இதன் மூலம், நீங்கள் பொறுப்பேற்கும் தொழிலாளர்களுக்கு எப்போதும் அந்த மதிப்பின் அடிப்படையில் பயிற்சி அளிக்கலாம், ஏனெனில் நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் பயிற்சிப் படிப்பு அதிக விலை கொண்டதாக இருந்தால், வித்தியாசத்தை செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
பயிற்சி கடன் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது
அதை தெளிவுபடுத்த, ஒரு உதாரணம் தருவோம். நீங்கள் 5 தொழிலாளர்களுடன் இணையவழி வணிகம் வைத்திருப்பதாக கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு அந்த மானியப் பயிற்சியை வழங்க விரும்புகிறீர்கள், இருப்பினும், நீங்கள் அந்த 420 யூரோக்களை 5 ஆல் வகுக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. இது ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் 84 யூரோக்களுக்குச் சமம்.
நீங்கள் பார்த்த பாடத்திட்டத்தின் விலை 400 யூரோக்கள். இதன் பொருள் நீங்கள் 5 தொழிலாளர்கள் இதைச் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் 400 யூரோக்களை 5 ஆல் பெருக்க வேண்டும், அதாவது 2000 யூரோக்கள். இவற்றிலிருந்து ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் 84 (அல்லது மொத்தம் 420) கழிக்கப்படுகிறது.
இப்போது, அந்த ஐந்து தொழிலாளர்களில் ஒருவருக்கு மட்டும் நீங்கள் அதை வழங்கினால் என்ன செய்வது? எனவே, நிறுவனத்திற்கான பயிற்சிக் கடன் 420 ஆக இருப்பதால், அந்தத் தொழிலாளிக்கு நீங்கள் அனைத்தையும் செலவழித்தால், நீங்கள் எதையும் செலுத்த வேண்டியதில்லை (ஆனால் மற்ற நான்கு தொழிலாளர்களும் 20 யூரோக்கள் அல்லது அதற்குக் குறைவாக இருந்தால், பின்னர் எந்தப் பாடத்தையும் எடுக்க முடியாது).
Fundae de Azibar பயிற்சி வகுப்புகள்
மானியத்துடன் கூடிய FUNDAE படிப்புகளை வழங்கும் பல கல்விக்கூடங்கள் மற்றும் பயிற்சி மையங்கள் உள்ளன. இந்த விஷயத்தில் நாங்கள் அசிபார் உருவாக்கத்தில் கவனம் செலுத்துகிறோம். அது ஒரு ஆன்லைன் பயிற்சிக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நிறுவனம் மற்றும் பல வருட அனுபவத்துடன் டிஜிட்டல் ஆதரவில் நிபுணத்துவம் பெற்றது வெவ்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த பல்வேறு நிறுவனங்களுக்குப் பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் எல்லா நேரங்களிலும் புதுப்பித்த பயிற்சியை வழங்குதல்.
உண்மையில், தொழிலாளர்களுக்கான பயிற்சி என்ன என்பதற்கான தூண்களுடன் இணங்குகிறது ஊழியர்கள் தங்கள் அறிவை மறுசுழற்சி செய்யவும் மற்றும் அவர்களின் வேலையில் ஏற்பட்டுள்ள புதிய மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ளவும் அனுமதிக்கும் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒன்றை வழங்குதல் என்ற அர்த்தத்தில்.
அவர்களின் இணையதளத்தில் நீங்கள் பார்க்க முடியும் பிரிவுகள் அல்லது துறைகளின் பட்டியல், அதில் நீங்கள் தேர்வு செய்யும் படிப்புகள் அங்கு அவர்களின் அறிவு நிலை மற்றும் மணிநேர எண்ணிக்கை மற்றும் கற்பித்தல் முறை ஆகிய இரண்டும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, Google Analytics பாடத்திட்டத்தில் இடைநிலை நிலை இருக்கும் (அதாவது பணியாளர் Google Analytics அடிப்படை நிலையில் அறிந்திருக்க வேண்டும்) மற்றும் கடைசி 40 மணிநேரம், ஆன்லைனில் கற்பிக்கப்படும்.
Azibar Formación நிறுவனத்திற்கான மானியப் பயிற்சியின் நிர்வாகப் பொறுப்பையும் ஏற்க முடியும், அது மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய நடைமுறைகளைக் கையாள வேண்டியதில்லை மற்றும் பயிற்சி பெறும் தொழிலாளர்களைத் தீர்மானிப்பதில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறது.
மானியத்துடன் கூடிய பயிற்சியின் நன்மைகள்
உங்களிடம் ஒரு இணையவழி அல்லது கடை இருந்தால், உங்களிடம் பல தொழிலாளர்கள் இருந்தால், அவர்களுக்கு மானியப் பயிற்சியை அணுகுவதற்கான வாய்ப்பு பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது, அந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, நிறுவனத்திற்கும்.
தொழிலாளர்களுக்கு நன்மைகள்
தொழிலாளர்கள் விஷயத்தில், பயிற்சியை அணுகுவது அவர்கள் உயர் தகுதியைப் பெற அனுமதிக்கிறது. ஒரு வகையில், அவர்களுக்கு வேலை அல்லது அவர்கள் சார்ந்த துறை தொடர்பான படிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. அது அவர்களின் வேலையில் அதிக அறிவு மற்றும் தகுதியின் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அவர்களை அதிக உற்பத்தி செய்ய முடியும் அல்லது தொழில்முறை மட்டத்தில் (உதாரணமாக, பதவி உயர்வுகளுடன்) புதிய முன்னோக்குகள் அல்லது இலக்குகளை அடைய முடியும்.
மானியத்துடன் கூடிய பயிற்சி சலுகைகளில் மற்றொன்று தொடர்புடையது நிறுவனத்தின் உறுப்பினர். இது அவர்களின் பணியாளர்கள் பயிற்றுவிக்கப்பட்டு புதிய திறன்களைப் பெறுவது கவலைக்குரியது என்பதைப் பார்ப்பது, அந்த நபரின் ஊக்கத்தையும் நிறுவனத்துடன் ஒருங்கிணைப்பையும் ஊக்குவிக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு பத்திரம் உருவாக்கப்படுகிறது, அதில் பணியாளர் நிறுவனத்தில் இருப்பதில் திருப்தி மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்.
நிறுவனத்திற்கான நன்மைகள்
மானியப் பயிற்சியின் பலன்கள் படிப்புகளை எடுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே என்று ஒரு முன்னோடியாக நினைத்தாலும், உண்மை என்னவென்றால், நிறுவனமும் வெற்றி பெறுகிறது.
அந்த ஆதாயங்களில் ஒன்று உள்ளது அதிக உற்பத்தி மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்கள், அவர்கள் தங்கள் பயிற்சியை மேம்படுத்தி, அதை தங்கள் வேலைக்குப் பயன்படுத்துவதால், சிறந்த முடிவுகளைப் பெறுகிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் மற்றொரு நன்மை, தொழில்நுட்பம், பயிற்சி, துறை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் "புதியதாக" இருக்க முடியும். இது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப அதிக வாய்ப்புள்ளது மற்றும் துறைக்கே மேம்படும்.
இறுதியாக, தொழிலாளர்களின் இந்த உரிமையுடன், முக்கிய பணியாளர்களின் விமானம் தவிர்க்கப்படுகிறது; வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், திறமையை தக்க வைத்துக் கொள்ளுங்கள். நிச்சயமாக, இது தொடர்புடையது, ஏனெனில் ஒருவர் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களின் வேலையை மேம்படுத்த அல்லது ஒரு தொழில்முறைத் திட்டத்திற்காக பயிற்சி அளிப்பதில் அக்கறை காட்டுகிறார் என்பதற்கு அப்பால் மற்ற காரணிகள் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன (உதாரணமாக, சம்பளம், செய்ய வேண்டிய பணிகள் அல்லது வேலையிடத்து சூழ்நிலை).
ஒரு நிறுவனமாக வாய்ப்பு உள்ளது தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதால் பல நன்மைகள் உள்ளன. நீங்கள் பார்த்தது போல், ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக அந்த தொழிலாளிக்கு அவர்களின் வேலை அல்லது துறை தொடர்பான ஏதாவது பயிற்சி அளிக்க முடியும். உங்கள் பணியாளர்களுக்கான இந்த விருப்பம் உங்களுக்குத் தெரியுமா?