பணியில் உங்கள் முயற்சியை மதிப்பிடுவதற்கான 5 உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் முயற்சியை மதிப்பிடுவதற்கு 5 உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு திட்டத்தில் ஈடுபட்டபின், வேலை சூழலில் நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்பிடப்பட்டதாக உணரவில்லை. உங்கள் முயற்சியை மதிப்பிடும் ஒரு வாய்மொழி அங்கீகாரத்தைப் பெற நீங்கள் விரும்பியிருக்கலாம், இது மிகவும் சட்டபூர்வமான ஒரு விருப்பம், ஆனால் இது எங்கள் உண்மையான நல்வாழ்வை மற்றவர்களின் கருத்தில் வைப்பதில் பிழை ஏற்படுகிறது.

தொடர்ச்சியான பயிற்சி, பாடத்திட்டத்தைப் புதுப்பித்தல் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவை முக்கிய அம்சங்கள் என்பதை நாங்கள் அடிக்கடி நினைவில் கொள்கிறோம் வேலை தேடல். ஆனால் இந்த உதவிக்குறிப்புகளுக்கு மேலதிகமாக, நல்ல அதிர்ஷ்டத்தை உருவாக்குவதற்கு அவசியமான ஒரு அடிப்படை அம்சமும் உள்ளது: சுயமரியாதை மற்றும் சுய மதிப்பு. ஆன் Formación y Estudios உங்கள் முயற்சியை மதிப்பிடுவதற்கு 5 உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

1. உங்கள் முயற்சியை அங்கீகரித்து உங்களுக்கு ஒரு விருது கொடுங்கள்

இது அசாதாரணமான ஒன்றாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை (அவ்வப்போது உங்களுக்கு இன்னும் சிறப்பு வாய்ந்த ஒன்றை நீங்கள் சிந்திக்க முடியும்), ஆனால் அன்றாட அடிப்படையில் சாத்தியமான எளிய விவரங்கள் அங்கீகாரத்தின் சிறந்த ஆதாரமாகும் . இந்த விருது அஞ்சலி மற்றும் புரிதல் இலக்கை அடைய ஒரு பாதையில் பயணித்தவர்களின் முந்தைய அர்ப்பணிப்பை இது மதிக்கிறது.

2. யதார்த்தத்தை ஏற்றுக்கொள்வது

புகழும் அங்கீகாரமும் இல்லாததால் அந்த இடங்களின் யதார்த்தத்தை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது ஒரு நல்ல பணிச்சூழலுடன் கூடிய சூழலுக்கு பொதுவான உண்மைகளாக இந்த செயல்களை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுவதாக அர்த்தமல்ல, ஆனால் சில நேரங்களில் உண்மை அது போன்றது. இந்த வகை சூழ்நிலையில் இன்னும் அதிகமான துன்பங்களைச் சேர்க்கும் விரக்தி, தோழர்களில் ஏதேனும் மாற்றம் ஏற்படக் காத்திருப்பதுதான் வேலை மற்றும் தலைவரில்.

இருப்பினும், பழக்கவழக்க நடத்தை இந்த அங்கீகாரமின்மையைக் காட்டினால், இந்த ஆதரவைப் பெற விரும்பும் ஒரு புதிய சூழ்நிலையில், நீங்கள் அதே பதிலைப் பெறுவீர்கள். இந்த யதார்த்தத்தை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும்போது, ​​அதை மாற்ற முதல் படி எடுக்கிறீர்கள். என்ன நடக்கிறது என்பதற்கு முன்பு உங்களை எவ்வாறு நிலைநிறுத்துகிறீர்கள் என்பது மிக முக்கியமான மாற்றம் என்பதால்.

3. தாங்கிகள்

ஒரு குறிக்கோளுக்கு விதிக்கப்பட்ட சொந்த முயற்சியை மதிப்பிடும் ஒரு எளிய விருதின் எடுத்துக்காட்டு இதுதான். இந்த கேள்வியைப் பொறுத்தவரை, குளிர்காலத்தில் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய போக்குகளில் ஒன்று கூடு. இந்த அனுபவம் எதைக் கொண்டுள்ளது? வார இறுதியில் வீட்டில் ஓய்வெடுக்கும் இன்பத்தை அனுபவிப்பதில், நிகழ்ச்சி நிரலின் நெகிழ்வுத்தன்மையிலிருந்து நிகழ்காலத்தில் பாய்கிறது, வாரத்தின் பொறுப்புகள் இல்லாத நிலையில். உதாரணமாக, நீங்கள் விரும்பும் ஒரு திரைப்படத்தைப் பார்க்க இது ஒரு நல்ல நேரம்.

4. புரிதல்

கூடுதலாக, இந்த வகை சூழ்நிலையில், ஒரு நபர் ஏன் இந்த அங்கீகாரத்தை உங்களுக்கு வழங்கவில்லை என்பதை பகுப்பாய்வு செய்ய நீங்கள் ஒரு படி மேலே செல்லலாம். மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் பெறும் அனுபவத்தின் மூலம் நீங்கள் செய்யக் கற்றுக்கொண்டிருக்கலாம். இது ஒரு தவிர்க்கவும் இல்லை, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு மனிதனும் புதியதை மாற்றி ஏற்றுக்கொள்ள முடியும் பழக்கம், ஆனால் ஒரு செயலைப் புரிந்துகொள்வது அதற்கு வெளிச்சத்தைத் தருகிறது. குறைந்தபட்சம், அது செய்யப்படும் நோக்கத்தின் முன்னோக்கை மாற்றுகிறது.

தன்னார்வ

5. தன்னார்வ

சில நேரங்களில், தன்னார்வலருக்கு எந்தவிதமான நிதி இழப்பீடும் வழங்காத இந்த தன்னார்வ சூழல் ஒரு தொழிலாளி தனது ஒப்பந்தத்தால் பெறப்பட்டதை விட மிக உயர்ந்த உணர்ச்சிகரமான சம்பளத்தை எவ்வாறு வழங்குகிறது என்பது ஆர்வமாக உள்ளது. உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் செய்ய விரும்பும் ஒரு தன்னார்வ நடவடிக்கையுடன் உங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தை இணைக்கலாம். ஒரு மனிதனாக நீங்கள் உண்மையிலேயே அனுபவித்து வளரும் வாராந்திர இடத்தைக் கொண்டிருப்பதன் மகிழ்ச்சி உங்கள் சொந்த வேலையைப் பற்றிய புதிய கண்ணோட்டத்தை உங்களுக்குத் தரும்.

நடப்பு 2020 ஆண்டில் உங்கள் பணி முயற்சியை அதிகமாக மதிப்பிட நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள்?


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.