துறையின் மேலாண்மை பங்கு மனித வளங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் (HR) பெரும்பாலும் அதன் சொந்த மேலாளர் / இயக்குநரின் மீது விழுகிறது, மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், இந்த பகுதியை அல்லது திணைக்களத்தில், இந்த பணியை முழுமையாகவும் பிரத்தியேகமாகவும் நிறைவேற்றும் ஒரு நபர், மற்றும் அதன் நிர்வாகத்திற்கு முன் பதிலளிப்பவர் என்பது குறைவான உண்மை. நிறுவனத்தின் மேலாண்மை.
நபரின் பங்கு மனித வள மேலாளர் (HR) ஒவ்வொரு துறை அல்லது நிர்வாகப் பகுதிக்கும் சிறந்த பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் மட்டுமல்லாமல், தொழிலாளிக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையில் ஒரு பாலமாக பணியாற்றுவதிலும், மனித மற்றும் தொழில்ரீதியான நல்ல மற்றும் திரவ உறவுகளை மேம்படுத்துவதும் ஊக்குவிப்பதும் ஆகும். தி மனிதவளத் தலைவர் இது நம்பத்தகுந்ததாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அவ்வாறு தோன்ற வேண்டும், மேலும் போதுமான மரியாதையையும் நம்பிக்கையையும் ஊக்குவிக்க வேண்டும், இதனால் எல்லா நேரங்களிலும் தொடர்பு நல்ல மற்றும் நிலையானதாக இருக்கும்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் செயல்பாடு பழமையான நபராக இருந்தால் பொறுப்பு அதே (இயக்குனர், மேலாளர்), அல்லது நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் பணியை நோக்கி ஏற திட்டமிட்டால் மனித வளத்துறை உள்ளார்ந்த மனப்பான்மை போதாது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் உங்கள் செயல்பாடுகளை உங்கள் நிலையில் திறமையாகவும் திறமையாகவும் உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்ட சில உத்திகளை உருவாக்குவது அவசியம்.
அதனால்தான் இன்று நாங்கள் உங்களுக்கு முன்வைக்கிறோம் மனித வள மற்றும் மேலாண்மை திறன் பாடநெறி, 50 கற்பித்தல் நேரம் மற்றும் இயல்பான, பணியக வெரிட்டாஸ் பிசினஸ் ஸ்கூல் ஏற்பாடு செய்தது ஆன்லைன், எனவே நீங்கள் அதை உங்கள் சொந்த பணியிடத்திலிருந்தோ, உங்கள் நிறுவனத்துடனான பரஸ்பர ஒப்பந்தத்திலோ அல்லது உங்கள் வீட்டிலிருந்தோ வசதியாக செய்யலாம்.
முந்தைய தேவைகள் அல்லது அறிவு எதுவும் தேவையில்லை, இருப்பினும் இந்த பாத்திரத்தில் உங்களைப் பயன்படுத்துவதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை உங்கள் பொறுப்பில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது. முடித்த பிறகு மனித வள மற்றும் மேலாண்மை திறன் பாடநெறி நீங்கள் பெற்ற அறிவு மற்றும் பயிற்சி மையத்தால் வழங்கப்பட்ட திறன்களை சான்றளிக்கும் டிப்ளோமா பெறுவீர்கள்.
பணியக வெரிட்டாஸ் பிசினஸ் ஸ்கூலைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம், செலவு அல்லது தொடக்க நேரங்கள் குறித்து இந்த பாடத்திட்டத்தைப் பற்றி மேலும் அறியலாம் 902 350 077.
மிகவும் சுவாரஸ்யமானது. எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் அதன் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல் மனித வளங்களை நிர்வகிக்கும் பொறுப்பான துறை அவசியம். இந்த காரணத்திற்காக, இந்த பகுதியில் அதிக பயிற்சி பெற்றவர்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்புகள் உள்ளன.