மேலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க ஐந்து குறிப்புகள்

அதிக ஆக்கப்பூர்வமாக இருப்பது மகிழ்ச்சியாக இருப்பதையும் குறிக்கிறது. பெரும்பாலும், படைப்பாற்றல் இழப்பு என்பது தொழில்முறை அதிருப்தியின் ஒரு செயல்முறையின் விளைவாகும். கதாநாயகன் உந்துதல் இழப்பை அனுபவிக்கும் போது இதுதான். மாறாக, ஒரு தொழிலாளி ஒரு திட்டத்தில் ஈடுபட்டு உறுதியுடன் இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் தங்கள் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள முன்முயற்சி எடுக்கிறார்கள். ஆன் Formación y Estudios மேலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க ஐந்து உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

1. ஒரு வழக்கத்தை உருவாக்கவும்

வழக்கமான ஒரு ஒழுங்கைக் கொண்டுவருகிறது காலண்டர் தனிப்பட்ட நிகழ்ச்சி நிரலில் இருந்து, ஆனால் தொழில்முறை இடத்திற்கும். இந்த வழக்கத்தை நிறுவுவது மிகவும் முக்கியமானது. ஆழ்ந்த படைப்பாற்றல் என்று நாம் அடையாளம் காணக்கூடிய அந்தத் தொழில்கள் கூட திட்டமிடலில் இருந்து தொடங்கும் ஒரு ஒழுக்கத்துடன் உள்ளன. ஒரு வழக்கத்தை உருவாக்குவது ஒரு நல்ல விஷயம், ஆனால் இப்போதெல்லாம் இந்த ஆறுதல் மண்டலத்திலிருந்து வெளியேறுகிறது.

2. உத்வேகம் நோட்புக்

நாள் முழுவதும் பல யோசனைகளும் முன்முயற்சிகளும் உங்கள் மனதைக் கடக்கக்கூடும். இந்த திட்டங்களில் சில மிகவும் எதிர்பாராத தருணத்தில் வருகின்றன. எதிர்கால வேலைகளைச் செய்வதற்கான மூலப்பொருளாக இந்த தகவல் மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும். ஆனால் கதாநாயகன் இந்த யோசனையை ஒரு குறிப்பேட்டில் ஒரு குறிப்பேட்டில் எழுதாதபோது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட தருணத்தில் எதிர்பாராத விதமாக எழுந்த அந்த யோசனையை விரைவில் மறந்துபோகும் அபாயம் உள்ளது.

எனவே, நீங்கள் வலுப்படுத்தக்கூடிய பழக்கவழக்கங்களில் ஒன்று, உங்களை ஊக்குவிக்கும் அந்த யோசனைகளை எழுதுவது. பின்னர் நீங்கள் அவற்றில் சிலவற்றை நிராகரித்திருக்கலாம், ஆனால் இதை விரிவாக்குவதன் மூலமும் அது நிகழலாம் பிரதிபலிப்பு அந்த தருணத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் ஒரு உறுதியான யோசனையை நடைமுறைப்படுத்தினீர்கள். நான் எல்லாவற்றையும் எழுத முயற்சிக்கவில்லை, ஆனால் பின்னர் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய அந்த திட்டங்களுடன் அதைச் செய்வது நல்லது.

3. குழு வேலை

ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவது ஒரு பணிக்குழுவின் பகுதியாக இருப்பதை விட ஆழமான ஒன்று. நீங்கள் உண்மையில் ஒரு பகுதியாக இருக்கும்போது ஒரு குழுவை உருவாக்குகிறீர்கள். அதாவது, நீங்கள் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைத்து ஈடுபடும்போது. படைப்பாற்றல் குழுப்பணியில் பாய்கிறது கருத்து பரிமாற்றம், கருத்து, உரையாடல் மற்றும் பொதுவான இடத்தின் முன்னோக்கு ஆகியவை ஒவ்வொன்றும் அவற்றின் சிறந்த பதிப்பை ஊக்குவிக்கின்றன.

4. படைப்பாற்றலை வளர்ப்பதற்கான இடங்கள்

படைப்பாற்றல் என்பது ஒரு மூலப்பொருள் அல்ல, இது வாழ்க்கையின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் மட்டுமே பயிற்சி செய்ய முடியும், ஆனால் அவை வெவ்வேறு அமைப்புகளுக்கு மாற்றப்படும். தற்போது, ​​எடுத்துக்காட்டாக, படைப்பாற்றலுடன் நிரந்தர தொடர்பில் இருக்க உங்களுக்கு வெவ்வேறு டிஜிட்டல் ஆதாரங்கள் உள்ளன, ஒரு எழுத்தாளராக அல்லது பார்வையாளராக. சமூக வலைப்பின்னல்கள் இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. தவிர, இது உங்கள் படைப்பாற்றல் தன்மையை அதிகரிக்கும் இலவச நேரம் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு செயலைச் செய்வதன் மூலம்.

தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு இடையில் ஒரு சமநிலையைக் கண்டறிவது எவ்வளவு முக்கியம் என்பதைப் போலவே, உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் இந்த இலக்கை வளர்ப்பதற்கு ஒரு இடத்தை அர்ப்பணிக்கும்போது நீங்கள் பணியில் அதிக படைப்பாளியாக இருப்பீர்கள். படித்தல் என்பது இந்த கற்றலை வலுப்படுத்தும் மற்றொரு பழக்கமாகும், அத்துடன் பயிற்சியும். அறிவும் படைப்பாற்றலும் நெருக்கமாக இணைந்திருப்பதால், நீங்கள் மேலும் அறிந்திருக்கும்போது, ​​உங்களுக்கும் புதிய முன்னோக்குகள் உள்ளன.

5. படைப்பாற்றலை ஊக்குவிக்க பயிற்சி

பயிற்சி என்பது தனிப்பட்ட வளர்ச்சி தொடர்பாக பயன்பாட்டின் வெவ்வேறு பகுதிகளைக் கொண்ட ஒரு ஒழுக்கம் ஆகும். இந்த வளமும் படைப்பாற்றலை வளர்க்க உதவுகிறது. அதாவது, இந்த குணாதிசயங்களின் செயல்முறையானது இந்த அனுபவத்தின் கதாநாயகனுக்கு புதிய படைப்பு வளங்களை வளர்க்கவும், படைப்பாற்றலைக் கட்டுப்படுத்தும் சாத்தியமான நம்பிக்கைகளை அடையாளம் காணவும், அத்துடன் இந்த படைப்புத் தன்மையைத் தூண்டும் பழக்கங்களைக் கற்றுக்கொள்ளவும் உதவும். படைப்பாற்றலை மேம்படுத்துவதற்கு, நீங்கள் அவதானிப்பை வலுப்படுத்துவது மிகவும் முக்கியம், ஆனால் சுய அறிவு மற்றும் உங்களுடன் சந்திப்பது.

உங்கள் வேலையிலோ அல்லது படிப்பிலோ நீங்கள் நடைமுறையில் வைக்கக்கூடிய மிகவும் ஆக்கபூர்வமாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் ஐந்து குறிப்புகள்.