வேலை தேடல் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான 6 உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை தேடல் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான 6 உதவிக்குறிப்புகள்

வேலையைத் தேடுவதற்கான குறிக்கோள் ஒவ்வொரு நிபுணரின் தனிப்பட்ட கணக்கிலும் சூழ்நிலைப்படுத்தப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தொழிலாளிக்கும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள் உள்ளன. ஒருவேளை அவர்கள் விரும்பும் வேலையை யாராவது கண்டுபிடிக்க விரும்புகிறார்கள். வெளிப்புற காரணிகள் வேலை தேடலையே பாதிக்கின்றன.

இந்த தேடல் செயல்பாட்டில் நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்த, நீங்கள் ஒரு நடைமுறை வழிகாட்டியை நிறுவலாம். இந்த இலக்கை அடைய நீங்கள் இனிமேல் எடுக்கப் போகும் படிகள் இந்த ஆவணத்தில் இருக்கும். ஆன் Formación y Estudios வேலை தேடல் திட்டத்தை உருவாக்க ஆறு உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

1. வாராந்திர காலண்டர்

நீங்கள் ஒரு பரீட்சையைத் தயாரிக்கும்போது முந்தைய படிப்பு நேரத்தை நிறுவுவதைப் போலவே, இதை நீங்கள் நிறுவவும் முடியும் திட்டமிடல் வேலைவாய்ப்பு தேடலில் தேவையான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள. இந்த திட்டத்திற்கு ஒவ்வொரு நாளின் எந்த மணிநேரத்தை நீங்கள் ஒதுக்க முடியும்?

2. கான்கிரீட் மற்றும் யதார்த்தமான செயல்கள்

நிச்சயமற்ற தன்மை என்பது வேலை தேடலின் ஒரு பகுதியாகும். அடுத்த ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திடும்போது சரியான தருணம் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாது. அது எப்போது நடக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் நீங்கள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும் புறநிலை: ஒரு வேலை கிடைக்கும்.

எனவே, இந்த செயல் திட்டத்தில் உறுதியான படிகள் இருக்க வேண்டும், இது ஒரு கால கட்டத்தில் சூழ்நிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் நிர்வகிக்க மற்றும் கலந்து கொள்ளக்கூடிய படிகள். இந்த வழியில், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்தும்போது, ​​உங்கள் அதிகாரமளிப்பதைத் தூண்டுகிறீர்கள். மாறாக, உங்கள் செல்வாக்கு செலுத்தும் திறனுக்கு அப்பாற்பட்ட சிக்கல்களில் நீங்கள் அதிக கவனம் செலுத்தும்போது, ​​சிரமத்தில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்.

3. நெகிழ்வு

இந்த வேலை தேடல் திட்டம் ஒரு நடைமுறை வழிகாட்டியாகும், ஆனால் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவது பொருத்தமானது என்று நீங்கள் நினைத்தால் இந்த தகவலை சூழலுடன் மாற்றியமைப்பது நல்லது. உண்மையில், இது தொடர்ச்சியான பரிணாம வளர்ச்சியில் உள்ள ஒரு ஆவணம், ஏனெனில் செயலில் வேலை தேடலின் செயல்முறையானது பராமரிக்கவும் மேம்படுத்தவும் பிரச்சினைகள் குறித்த ஒரு முன்னோக்கை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பலவற்றை அனுப்பியிருக்கலாம் பாடத்திட்டம் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அட்டை கடிதத்துடன் ஆனால் நீங்கள் மிகக் குறைந்த பதில்களைப் பெற்றுள்ளீர்கள். அவ்வாறான நிலையில், நீங்கள் செய்தியில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

4. வேலை தேடல் கருவிகள்

இதற்கு வெவ்வேறு வழிகள் உள்ளன வேலை தேடல். இந்த செயல் திட்டத்தில் அவற்றில் பலவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒவ்வொரு தகவல் மூலத்திலும் வெளியிடப்பட்ட புதிய சலுகைகளைக் கண்டறிய வெவ்வேறு ஆன்லைன் வேலை பலகைகளைக் கொண்ட பட்டியலை உருவாக்கவும். உங்களுக்கு விருப்பமான திட்டங்களுக்கு உங்களை முன்வைப்பதன் மூலம் இந்த முயற்சியை உங்கள் சுய பயன்பாட்டுடன் முடிக்கவும். இந்த செயலில் வேலை தேடலில் நடைமுறை உதவிக்கு புதிய யோசனைகளைச் சேர்க்க நெட்வொர்க்கிங் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

வேலை தேடல் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான 6 உதவிக்குறிப்புகள்

5. உங்கள் வேலை தேடலைக் கண்காணிக்கவும்

இந்த செயல் திட்டம் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதற்கான எதிர்காலத்தை எதிர்பார்ப்பது மட்டுமல்ல. இந்த காலகட்டத்தில் அனுபவத்திலிருந்து தொடங்கும் கற்றலை மேம்படுத்தவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலைச் செய்யும்போது, ​​உங்கள் வெற்றிகள் என்ன, எந்த அம்சங்களை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பின்னர் சிந்தியுங்கள். எந்த நேரத்திலும் இந்த உள்ளடக்கத்தை அணுக தயவுசெய்து இந்த பகுப்பாய்வை எழுத்துப்பூர்வமாக மேற்கொள்ளுங்கள்.

அதே வழியில், நீங்கள் அனுப்பிய சி.வி.க்களை கண்காணிக்கவும், நீங்கள் ஒவ்வொரு செய்தியையும் அனுப்பியபோது, ​​எந்த நிறுவனங்கள் பதிலளித்தன ...

6. ஒவ்வொரு நாளும் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வதை நிறுத்த வேண்டாம்

இந்த காலகட்டத்தில் பயிற்சி முக்கியமானது வேலை தேடல். எனவே, பயோடேட்டாக்களை அனுப்புவதற்கு இடமளிப்பதைத் தவிர, ஆன்லைனில் படிப்பதற்கான வாய்ப்பையும் நீங்கள் காணலாம்.

அதேபோல், தொழிலாளர் சந்தையில் புதியது என்ன என்பதைக் கண்டறிய தற்போதைய தகவல்களைப் படிப்பது நல்லது. புதிய யோசனைகளைக் கண்டறிய உங்கள் நூலகத்தில் வேலை வேட்டை பற்றிய புத்தகங்களையும் சேர்க்கலாம். சமூக ஊடகங்களில் நீங்கள் போற்றும் நிபுணர்களைப் பின்தொடரவும்.

எனவே, செயலில் வேலை தேடல் திட்டம் என்பது இந்த நேரத்தில் உங்களுக்கு உதவும் ஒரு நடைமுறை வழிகாட்டியாகும். இந்த செயல் திட்டம் எப்போதும் தனிப்பட்டது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு பாதையும் முற்றிலும் தனித்துவமானது.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.