மாற்றத்திற்கான பயம் ஒரு தொழில்முறை நிபுணரை வேலை தேக்க நிலைமைக்குள்ளாக்கும் பல தருணங்கள் உள்ளன. எதிர்பார்ப்புகள். அந்த நபர் தங்கள் பணமதிப்பிழப்பு அதிகரிப்பதாக உணர்கிறார், இருப்பினும், இந்த தொழில்முறை மாற்றத்தில் உள்ளார்ந்த ஆபத்து குறித்த அவர்களின் சொந்த நம்பிக்கைகள், மாற்றத்திற்கான முன்முயற்சியைத் தடுக்கக்கூடும்.
பயம் ஒரு நேர்மறையான செயல்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் இது விவேகத்தையும் எரிபொருளாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த வழியில், ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது, ஒரு சூழல் கண்ணோட்டத்தில் நீங்கள் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகளை மதிப்பிடலாம். என்ற பயத்தை எவ்வாறு கையாள்வது வேலை மாற்றம்?
உங்கள் முடிவை சிந்தித்துப் பாருங்கள்
இருந்து முடிவு உள் சுதந்திரம் நிகழ்காலத்திற்கு மட்டுமல்ல, சமீபத்திய வாரங்களில் உங்கள் உள் செயல்முறையிலும் கலந்து கொள்ளுங்கள். இந்த மாற்றத்திலிருந்து நீங்கள் எதைப் பெறலாம் என்பதையும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்; உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தில் நீங்கள் என்ன முன்னேற்றம் பெற முடியும். பயம் உங்களை முதன்மையாக ஆபத்தில் கவனம் செலுத்த வைக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் வாய்ப்பை அடையாளம் காண பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
மாற்றத்தின் ஒவ்வொரு செயல்முறையிலும் முந்தைய சூழ்நிலையை இடமாற்றம் செய்யும் ஒரு புதிய சூழ்நிலை உள்ளது. அவ்வாறான நிலையில், இந்த வெற்றியில் நீங்கள் எதை வென்றீர்கள், எதை இழக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு மாற்றத்திலும் உள்ளன சிரமங்கள் மற்றும் பலங்கள்.
உங்கள் இறுதி முடிவு என்ன? நீங்கள் பயப்படாவிட்டால் தொழில்முறை மட்டத்தில் இப்போது என்ன செய்வீர்கள்? இந்த கேள்விக்கு நேர்மையாக பதிலளிக்கவும், அந்த யோசனையை காலத்தின் மூலம் வளர்க்கவும், தேடுங்கள் புதிய சாத்தியங்கள் மற்றும் நிபுணர் ஆலோசனை. ஏதாவது எளிதானது அல்ல என்பது சாத்தியமற்றது என்று அர்த்தமல்ல.
வேலை மாற்றத்தின் விருப்பத்தை நீங்கள் நிராகரிக்க முக்கிய காரணம் பயம் என்றால், நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை ஆராய முயற்சிக்கவும். இந்த உணர்ச்சி எதை மறைக்கிறது? பயத்துடன் பேசவும், சூழலில் வைக்கவும்.
ஏற்கனவே வேலைகளை மாற்றியவர்களுடன் பேசுங்கள்
பிற கதைகளை அறிந்துகொள்வது உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகளின் குறிப்பிட்ட கண்ணோட்டத்தில் மாற்றத்தைக் கவனிக்க உங்களைத் தூண்டும். சாத்தியமான அந்த கண்ணாடியில் நீங்கள் தூரத்திலிருந்து உங்களைப் பார்க்க முடியும்.
மற்றவர்களால் அதைச் செய்ய முடிந்தால், நீங்களும் செய்யலாம். கூடுதலாக, இந்த செயல்முறையின் மூலம் ஏற்கனவே வாழ்ந்தவர்கள் உங்களை நன்றாக புரிந்து கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் சந்தேகங்கள் தொடர்பாக உங்களுடன் பச்சாதாபம் கொள்ளலாம், உங்கள் அச்சத்தை மற்றும் உங்கள் பாதுகாப்பின்மை. இதையொட்டி, உங்கள் இறுதி முடிவை எடுக்க அந்த நபரும் உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்க முடியும். தற்போது, புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு நன்றி, உங்கள் நெருங்கிய சூழலின் மூலம் கதைகளை மட்டும் கற்றுக்கொள்ள முடியாது. இணையத்தில் உந்துதல் பேச்சுகளையும் நீங்கள் கேட்கலாம்.
உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் இந்த உரையாடல்களை முன்கூட்டியே தயாரிக்கவும். நீங்கள் என்ன கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை ஒரு குறிப்பேட்டில் எழுதுங்கள்.
முழுமையான உறுதியைத் தேடாதீர்கள்
மாற்றத்தின் பயம் உங்களிடம் சிக்கித் தவிக்கிறது ஆறுதல் மண்டலம் பழக்கம். இருப்பினும், அந்த தருணத்திற்குப் பிறகு என்ன நடக்கிறது என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டு வெற்றியின் அளவை நீங்கள் அளந்தால் முடிவுகளை எடுக்கும்போது முழுமையான உறுதியும் இல்லை.
இந்த முடிவை எடுக்கும்போது மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் உள் ஒத்திசைவுடன் செயல்படுவீர்கள். நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலைகளை மாற்ற விரும்பினால், இந்த தத்துவார்த்த உந்துதலை அனுபவ நிலைக்கு மாற்றவும். உங்கள் முடிவுகள் வேலை தேடல், முன்னுரிமைகள் தேர்வு மற்றும் செயல் திட்டம் இந்த முந்தைய படத்துடன் சீரமைக்கப்பட வேண்டும்.
இந்த நிச்சயங்களைத் தேடுங்கள் முழுமையான கேள்விகள் முடிவில்லாத 'என்ன என்றால்?' கேள்விகள் மூலம் மாற்றுவதற்கான எதிர்ப்பை தூண்டுகின்றன. இந்த சூழ்நிலையில் ஏற்படக்கூடிய வெவ்வேறு அனுமானங்கள் ஏராளம். நிஜத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், எதிர்கால அனுமானங்களில் அல்ல. மற்றொன்றை விட சிறந்த முடிவு எதுவுமில்லை, நீங்கள் வேறு பாதையில் சென்றிருந்தால் என்ன நடந்திருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிய முடியாது.
வேலை மாற்றம் குறித்த பயத்தை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது? பயத்தை அனுமானிப்பது செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகும்.