நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்களுக்கு வேலை இணையதளங்கள் ஒரு இன்றியமையாத கருவியாகும். உண்மையில், அவை திறமை மற்றும் வேலை தேடும் நபர்களைக் கோரும் நிறுவனங்களுக்கான சந்திப்பு புள்ளியாகும். அதாவது, இரண்டு நோக்கங்களையும் நிறைவேற்றுவதை எளிதாக்குகிறது. நிறுவனங்கள் புதிய சுயவிவரத்தைத் தேடும்போது, அத்தியாவசியத் தகவலைக் கொண்ட சலுகையை அவர்கள் எழுத வேண்டும். மறுபுறம், சாத்தியமான பொதுமக்களுடன் இணைவதற்கு, இந்த திட்டத்தின் தெரிவுநிலையை அவர்கள் அதிகரிப்பது சாதகமானது. இந்த வழியில், வேலை வாய்ப்பு இணையதளங்கள் புதிய விளம்பரங்களை காலியிடங்களுடன் வெளியிட சிறந்த கட்டமைப்பை வழங்குகின்றன.
இது ஒரு பதவியைத் தேடும் நிபுணர்களால் தொடர்ந்து ஆலோசனை செய்யப்படும் ஒரு தளமாகும். பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த தொழில் வல்லுநர்களுக்கான தகவல்களின் இன்றியமையாத ஆதாரமாக வேலை இணையதளங்கள் உள்ளன. மேலும், வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளைக் கொண்ட சுயவிவரங்களுக்கு. ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒத்துழைக்கும் பணியாளர்கள் புதிய சலுகைகளைத் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்ய வாய்ப்புள்ளது. இந்த வழியில், அவர்கள் சிறந்த நிபந்தனைகளை வழங்கும் புதிய காலியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க முடிவு செய்யலாம்.
தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான சந்திப்பு இடம்
வேலைவாய்ப்பு இணையதளங்கள் வெவ்வேறு தேடல் அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளன, இதனால் பயனர் அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளைப் பூர்த்தி செய்யும் சலுகைகளைக் கண்டறிய முடியும். உதாரணத்திற்கு, பகுதி நேர வேலையை விரும்பும் ஒருவர் விவரிக்கப்பட்ட இலக்கை அடைய அவரது தேடலை வழிநடத்துகிறார். இந்த வழியில், காட்டப்படும் விளம்பரங்கள் உங்கள் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப சீரமைக்கப்படும்.
வேட்பாளர் சலுகையில் ஆர்வமாக இருந்தால், அவர் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க அவரது விண்ணப்பத்தை அனுப்புகிறார். நிறுவனம் கோரும் தேவைகளை சுயவிவரம் பூர்த்தி செய்யும் சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே விண்ணப்பத்தை அனுப்புவது நல்லது. இல்லையெனில், முன்மொழிவு நிராகரிக்கப்படும். சில விளம்பரங்கள் தற்போது அதிக அளவிலான பதிலை உருவாக்குகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பல வல்லுநர்கள் ஒத்துழைப்பதற்கான வாய்ப்பு ஏற்பட்டால், பதவியில் சேருவதற்குத் தங்கள் இருப்பைக் காட்டுகிறார்கள்.
ஆவணங்களின் வரவேற்பு, விரும்பிய திறன்களைப் பூர்த்தி செய்யும் சுயவிவரத்தைக் கண்டறிய நிறுவனத்தால் வடிவமைக்கப்பட்ட தேர்வு செயல்முறையின் ஒரு கட்டமாகும். இருப்பினும், சில இணையதளங்கள் மற்ற கூடுதல் நன்மைகளை வழங்குகின்றன. உதாரணத்திற்கு, சில தளங்கள் ஆர்வமுள்ள தகவல்களை ஆர்வத்துடன் வேலை தேடும் வாசகர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்கின்றன. இந்த விஷயத்தில், தொழில்முறை மேம்பாடு, தனிப்பட்ட வர்த்தகம், மனித வளங்கள், பயிற்சி, திறன்கள் மற்றும் திறன்கள், குழுப்பணி, மன அழுத்த மேலாண்மை...
வேலை நேர்காணல்களைத் தயாரிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள், நெட்வொர்க்கிங், வேலை உந்துதல், வேலையின்மை, டிஜிட்டல் திறன்கள் பற்றிய தகவல்களைக் கலந்தாலோசிக்கவும் முடியும். வேறுவிதமாகக் கூறினால், வேலை உலகத்தை வெவ்வேறு கோணங்களில் பகுப்பாய்வு செய்யலாம். இந்த வழியில், சாத்தியமான தலைப்புகளின் பரந்த பட்டியல் வெளிப்படுகிறது.
ஒரு வேலை போர்ட்டலில் எவ்வாறு பங்கேற்பது?
தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் தரவை வழங்க வேண்டும் மற்றும் ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை உருவாக்க வேண்டும். இதனால், அவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு சலுகை வரும்போது அவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புகிறார்கள். கூடுதலாக, ஒரு தொழில்முறை செயல்பாட்டில் பங்கேற்கும் போது, அவர் அதில் தனது பரிணாமத்தை கவனிக்கிறார். அதாவது, விண்ணப்பத்தின் நிலை குறித்து தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. தங்கள் பங்கிற்கு, நிறுவனங்கள் புதிய சலுகையைச் சேர்க்கும்போது தங்கள் தரவையும் பதிவு செய்ய வேண்டும்.
தி வேலை இணையதளங்கள் அவர்கள் தங்கள் தகவல்களை அடிக்கடி புதுப்பிக்கிறார்கள். கோடை காலம் என்பது புதிய வேலை வாய்ப்புகளுக்கான கதவைத் திறக்கக்கூடிய காலகட்டங்களில் ஒன்றாகும். விடுமுறை நாட்களில் ஏற்படும் தேவை அதிகரிப்பை ஈடுகட்ட பல வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை விரிவுபடுத்துகின்றன.
வேலை தேடும் இலக்கை அடைய ஜாப் போர்ட்டல்கள் இன்றியமையாத கருவிகள். ஆனால் இது சாத்தியமான ஒரே மாற்று அல்ல, எனவே, மற்ற செயல்களுடன் விருப்பத் துறையை விரிவுபடுத்துவது வசதியானது. எடுத்துக்காட்டாக, சமீபத்தில் சலுகையை வெளியிடாத நிறுவனத்திற்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. எதிர்காலத்தில் திட்டத்துடன் ஒத்துழைக்க உங்கள் இருப்பைக் காட்ட விரும்பினால், உங்கள் முன்முயற்சி உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டை வலுப்படுத்தும்.