வேலை வாய்ப்பை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான ஐந்து உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை வாய்ப்பில் நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யக்கூடிய பல்வேறு அம்சங்கள் உள்ளன. ஆனால் நீங்கள் ஒரு வேட்பாளராக முன்வைக்கும் ஒரு விளம்பரத்தை நீங்கள் படித்த அதே தருணத்தில் நிலைப்பாட்டின் மதிப்பீடு ஆரம்பமாகி முடிவதில்லை. ஆன் Formación y Estudios வேலை வாய்ப்பைப் பகுப்பாய்வு செய்ய ஐந்து உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குகிறோம்.

1. வேலை வாய்ப்பின் பண்புகள்

இந்த காலியான பதவியை நிரப்ப ஒரு சிறப்பு நிபுணரைத் தேடும் நிறுவனம் என்ன? பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர் பெறும் மாத சம்பளம் என்ன? நிறுவனம் எங்கே அமைந்துள்ளது? தொழில்முறை என்ன பணிகளைச் செய்ய வேண்டும் வேலை நாள்? வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேட்பாளர் என்ன தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்?

ஒவ்வொரு விவரங்களையும் கவனிக்கும் வேலை வாய்ப்பை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், மேலும், இந்த தகவலின் கண்ணோட்டத்தையும் கொண்டிருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நன்மையை வழங்கும் வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம், இருப்பினும், வேலையை அதன் பொதுவான தகவல்களில் நீங்கள் மதிப்பிடும்போது, ​​மற்றொரு மாற்று திட்டத்தை விரும்புகிறீர்கள்.

2. வெவ்வேறு வேலை வாய்ப்புகளைப் பாருங்கள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் வெவ்வேறு வேலை வாய்ப்புகளை இணைக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் பணிபுரியும் போது, ​​மற்றொரு தொழில்முறை வாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், உங்களை அழைக்கும் சலுகைகளை இணைக்கவும் கவனம், உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலையுடன்.

இதேபோல், நீங்கள் ஒரு செயலில் மூழ்கியிருந்தால் செயலில் வேலை தேடல்உங்கள் சிறப்புக்கு அல்லது குறுகிய காலத்தில் நீங்களே அமைத்துக் கொண்ட எதிர்பார்ப்புக்கு மிகவும் பொருத்தமான அந்த திட்டங்களுக்கும் நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, இந்த செயல் திட்டத்தின் முதல் கட்டத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் உங்கள் வேலை தேடலை நீங்கள் கவனம் செலுத்தியிருந்தால், இந்த பகுதியில் சூழ்நிலைப்படுத்தப்பட்ட சலுகைகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.

3. தொழில்முறை அனுபவம்

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​நீங்கள் பதவியின் சிறப்பியல்புகளைப் பார்க்க முடியாது, ஆனால் இந்த திட்டத்திற்கு நீங்கள் என்ன வழங்குவீர்கள் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளலாம். உதாரணமாக, உங்கள் அறிவு, உங்கள் உந்துதல், உங்கள் அர்ப்பணிப்பு, உங்கள் அனுபவம்… ஒருவேளை நீங்கள் நிறுவனத்தின் திட்டத்தைப் பாராட்டலாம் மற்றும் இந்த திட்டத்தில் உங்களை கற்பனை செய்து கொள்ளலாம். எனவே, சலுகையின் சிறப்பியல்புகளை பகுப்பாய்வு செய்வதோடு, இந்த தொழில்முறை அனுபவத்தின் போது உங்கள் உள்நோக்கத்தையும் ஊட்டவும்.

4. வேலை நேர்காணல்

செயலில் வேலை தேடலில் ஒரு முக்கிய தருணம் உள்ளது: தி வேலை பேட்டி. பொறுமையாக இருப்பது நேர்மறையானது, ஏனென்றால் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்புவது எதிர்கால நேர்காணலில் இந்த முயற்சி நடைபெறும் என்று அர்த்தமல்ல. நிறுவனங்கள் வேட்பாளர்களை அதிகம் மதிக்கும் திறன்களில் ஒன்று முன்முயற்சி.

இந்த நேரத்தில் நீங்கள் காண்பிக்கக்கூடிய ஒரு தரம், எடுத்துக்காட்டாக, வேலையைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் வெவ்வேறு கேள்விகளைக் கேட்கிறீர்கள். எனவே, வேலை நேர்காணலின் நேரம் இந்த வேலை வாய்ப்பை பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான தகவல்களையும் வழங்குகிறது.

5. நிறுவனம்

இந்த வேலை நிலை அதன் சொந்த வரலாறு, அதன் பணி தத்துவம், அதன் பார்வை, மதிப்புகள் மற்றும் பிற குணாதிசயங்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தின் எல்லைக்குள் சூழ்நிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. ஆகையால், ஒரு நிறுவனத்தின் சிறப்பியல்புகளுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்யலாம், அதில் இருந்து அதன் வலைத்தளம், வெளியீடுகள் மூலம் தகவல்களைக் காணலாம் சமூக நெட்வொர்க்குகள் அல்லது தற்போதைய தகவல். இந்த நிறுவனம் என்ன வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை நடவடிக்கைகளை வழங்குகிறது?

செயலில் வேலை தேடலின் இந்த தருணம் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையின் இடத்திலும் சூழ்நிலைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. குறுகிய அல்லது நடுத்தர காலத்தில் என்ன தொழில்முறை இலக்குகளை அடைய விரும்புகிறீர்கள்? உங்கள் இலக்குகளை நெருங்க உங்களை அனுமதிக்கும் வேலை வாய்ப்புகளுக்கு நீங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கலாம்.

வேலை வாய்ப்பைப் பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான வேறு என்ன உதவிக்குறிப்புகள் உங்கள் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் பரிந்துரைக்க விரும்புகிறீர்கள்? உங்கள் இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன் ஒரு திட்டத்தை பிரதிபலிக்கவும் வேண்டுமென்றே சிந்திக்கவும் நேரம் ஒதுக்குங்கள்.