ĀæCuĆ”l es la clave del Ć©xito para crecer en el entorno laboral actual? ĀæQuĆ© ingrediente marca la diferencia en el currĆculum y en la trayectoria profesional? Sin duda, la formaciĆ³n continua supone un importante valor para buscar trabajo, acceder a puestos de responsabilidad, incrementar la resiliencia ante el desempleo y emprender un negocio. El mercado laboral actual, por otra parte, es muy cambiante.
En consecuencia, en un escenario que vive una permanente transformaciĆ³n, surge un riesgo evidente: un profesional con una buena preparaciĆ³n puede sentir que sus conocimientos se han estancado si no integra nuevas capacidades y habilidades. Por ejemplo, si desconoce las tendencias que irrumpen y cobran fuerza en su sector. Los cambios en el mercado laboral son tan notables que, incluso, surgen nuevas profesiones mientras otras quedan poco a poco en el pasado. La tecnologĆa es uno de los factores que influye directamente en dicha transformaciĆ³n. Pero la tecnologĆa, que permite automatizar algunos procesos o impulsar la transformaciĆ³n digital, siempre debe utilizarse con una finalidad positiva.
FormaciĆ³n continua y aprendizaje: claves para potenciar la adaptaciĆ³n al cambio
La rutina de estudio no finaliza cuando el alumno obtiene un tĆtulo universitario o culmina un programa de FP. Al menos, no termina para quienes han incorporado el hĆ”bito de la formaciĆ³n continua a travĆ©s de la asistencia a talleres, la lectura de libros, la realizaciĆ³n de cursos o, incluso, la participaciĆ³n en procesos de coaching y mentoring. Es decir, emprendedores, empresarios, ejecutivos y personal contratado en la empresa, cada uno de desde su posiciĆ³n en la entidad, puede marcarse nuevos objetivos de aprendizaje.
La formaciĆ³n continua es una necesidad propiciada por las circunstancias del mercado laboral actual que, como hemos mencionado, es muy cambiante. Sin embargo, en muchos casos tambiĆ©n se presenta como una necesidad interna. Es decir, es un reflejo del desarrollo personal, la creatividad y las inquietudes que acompaƱan a una persona durante su viaje vital (mĆ”s allĆ” del plano profesional).
FormaciĆ³n online y presencial para reforzar el aprendizaje
Pero, aunque la formaciĆ³n continua sea tan necesaria en la prĆ”ctica, tambiĆ©n surge una contradicciĆ³n frecuente en el contexto actual: la falta de tiempo para estudiar, practicar el networking o participar en experiencias que amplĆan el currĆculum. Es decir, la exigencia del horario laboral y otras responsabilidades familiares hacen que no siempre sea fĆ”cil encontrar el espacio suficiente para potenciar la formaciĆ³n continua a corto plazo. Afortunadamente, hay una amplia oferta formativa que se adapta a realidades muy diferentes. La formaciĆ³n online, que ofrece cursos de temĆ”ticas variadas, es un buen ejemplo de ello. TambiĆ©n hay programas que combinan las sesiones online con algunas clases presenciales. La formaciĆ³n intensiva tambiĆ©n es muy demandada por los profesionales. Por ejemplo, algunos cursos se desarrollan en horario de fin de semana (tiempo en el que muchos trabajadores tienen libre en el trabajo).
Algunos profesionales tambiĆ©n dedican un espacio del mes de agosto para asistir a cursos de verano en una universidad, participar en un programa de inglĆ©s en una academia o planificar los objetivos de aprendizaje del prĆ³ximo mes de septiembre. Es decir, en el inicio de un nuevo curso, los centros de formaciĆ³n presentan las novedades de una agenda formativa que puede interesarte. Ten en cuenta que es importante estar atento ante la convocatoria de un mĆ”ster o un taller (para formalizar la matrĆcula en el plazo seƱalado).
Por tanto, como queda indicado en el tĆtulo, la formaciĆ³n continua es decisiva para adaptarse al mercado laboral del futuro. En consecuencia, el reto del aprendizaje empieza ahora con un objetivo mĆ”s cercano. Revisa tu currĆculum y decide cuĆ”l va a ser el siguiente reto en el que vas a implicarte para ampliar tus conocimientos.