Procesi i trajnimit që jetoni në fazën tuaj akademike është në përputhje me objektiva specifike dhe të matshme. Në të njëjtën mënyrë, është thelbësore të vihet theksi te aftësitë. Koha e studimit paraqitet si një përgatitje për të përballuar jetën profesionale. Dhe burimet njerëzore sipas kompetencave janë shumë të integruara në qasjen e përdorur nga kompanitë dhe bizneset. Me fjalë të tjera, është një qasje që mund të zbatohet për menaxhimin e talenteve.
Kështu, kur një subjekt ofron një mundësi profesionale dhe ndan informacione për pozicionin, ai rendit aftësitë që kandidatët duhet të kenë në CV. Domethënë, rezymeja nuk duhet të kufizohet në paraqitjen e kualifikimeve të arritura deri më tani. Analiza e kompetencave është vendimtare për të rritur nivelin e punësueshmërisë në kontekstin aktual. Epo, në Formación y Estudios Ne theksojmë aftësitë që duhet të mësohen, përmirësohen dhe përforcohen gjatë jetës akademike.
1. Puna ekipore: çelësi për nxitjen e bashkëpunimit
Puna në grup është një kompetencë kyçe, megjithatë, ndërveprimi me grupin gjithashtu paraqet sfida të ndryshme. Për shembull, lindin konflikte dhe duhet të arrihen marrëveshje. Këshillohet që të ndërmjetësoni kur disa kolegë kanë qëndrime kontradiktore për një çështje. Ju duhet të edukoni egon për të shmangur dëshirën për të qenë më i rëndësishëm se të tjerët. Epo, kompetenca e punës në grup është thelbësore për të bashkëpunuar, për të punuar drejt objektivave dhe për të krijuar një klimë të këndshme në grup.
2. Kreativiteti si bazë për inovacion
Gjithçka duket shumë evidente në një projekt për ata që mbyllen në perspektivën e tyre. Kjo është, për ata që përqendrohen në interpretimin e tyre të realitetit dhe nuk marrin parasysh se ka këndvështrime të tjera. Pikëpamjet që fitojnë rëndësi të shtuar në fushën e punës në grup. Mbani parasysh se vizioni i një çështjeje kushtëzohet edhe nga pozicioni dhe pozicioni që mban profesionisti në grup. Epo atëherë, kreativiteti është çelësi për menaxhimin e burimeve, nxitjen e inovacionit dhe arritjen e përsosmërisë. Epo, kreativiteti rritet nga trajnimi i vazhdueshëm, pjesëmarrja në një ekip multidisiplinar dhe thyerja me zonën e rehatisë.
3. komunikim
Komunikimi është vendimtar në jetën profesionale dhe personale. Thjesht, sepse aftësia për të komunikuar është e natyrshme për natyrën e qenies njerëzore. Në një intervistë pune, në ditën e parë të mësimit ose në një prezantim me gojë, ju keni aftësinë për të përcjellë një mesazh, edhe kur nuk keni folur asnjë fjalë. Gjuha e trupit ka një ndikim të madh në ndërveprimin me të tjerët. Në mënyrë të ngjashme, qartësia e komunikimit duhet të tregohet përmes kanaleve të ndryshme. Përveç rritjes së këmbënguljes dhe të kuptuarit në gjuhën gojore, është gjithashtu e rëndësishme të kujdeseni për komunikimin me shkrim.
4. Konkurrenca e lidershipit
Aftësia drejtuese nuk lidhet vetëm me mundësinë e arritjes së një pozicioni me përgjegjësi maksimale. Nuk kufizohet as në ato profile që shquhen si sipërmarrës apo biznesmenë. Shumë entitete vlerësojnë kompetencën e lidershipit kur punësojnë talente të reja. Lidershipi tregon një profil proaktiv, vendimtar dhe elastik.
5. Aftësitë dixhitale, thelbësore sot
Së fundi, në listën e aftësive thelbësore që duhet të promovoni gjatë trajnimit, i referohemi teknologjisë. Padyshim që është i integruar në jetën akademike dhe profesionale. Prandaj, është e rëndësishme që studenti të përdorë programe dhe burime të ndryshme me përgjegjësi. Është gjithashtu thelbësore që të mësoni zakone dhe rutina të vlefshme për të rritur sigurinë dixhitale dhe mos bini në grackën e mashtrimeve të mundshme.